中级企业人力资源管理师考试是一个相对较难的考试,但只要掌握了基本功和理论知识,结合平时的工作经验,应该没有太大问题。
首先,我们来看一下考试科目。中级企业人力资源管理师考试主要包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三个科目。其中,《理论知识》和《专业技能》相对简单,大部分考点都可以从参考书中找到。而《综合评审》则相对较难,需要考生在模拟的工作情景下进行文件处理或论文写作,以考察其工作能力和处事风格等。
在综合评审科目中,有三种考试方式:文件筐、论文写作和论文+答辩。文件筐是闭卷考试,要求考生根据提供的一系列文件和材料进行处理;论文写作也是闭卷考试,要求考生结合给定的材料和自己的工作经验进行论文写作;而论文+答辩则是开卷考试,要求考生选择并书写论文,并进行现场答辩。
对于文件筐和论文写作,考生需要根据提供的材料进行分析和处理,因此需要在平时多积累工作经验,提高自己的工作能力和处事风格。而对于论文+答辩,考生需要根据各省技能鉴定中心的要求选择并书写论文,并进行现场答辩。在答辩过程中,一般会问考生关于论文大纲和重点的问题,因此考生需要对自己的论文有充分的了解。
综合评审科目相对较难,但只要考生掌握了基本功和理论知识,结合自己的工作经验,应该能够应对考试。在备考过程中,考生可以多做一些模拟题和真题,提前熟悉考试形式和内容,加强自己的答题技巧和时间管理能力。
总之,中级企业人力资源管理师考试是一个相对较难的考试,但只要掌握了基本功和理论知识,结合平时的工作经验,应该没有太大问题。在备考过程中,考生可以多做模拟题和真题,提前熟悉考试形式和内容,加强自己的答题技巧和时间管理能力。相信通过努力和准备,考生一定能够顺利通过中级企业人力资源管理师考试。