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企业人力资源管理师证书发证机构详解

更新于：2025-12-07 21:23:52

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摘要：企业人力资源管理师证书发证机构详解近日，人力资源和社会保障部发布公告，对于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》进行了说明。根据公告内容，从2021年起，人力资源管理师证书的发证机构将进行……

近日，人力资源和社会保障部发布公告，对于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》进行了说明。根据公告内容，从2021年起，人力资源管理师证书的发证机构将进行调整，不再由人社部门统一组织考试和颁发证书，而是改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。

企业人力资源管理师证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。根据国家职业标准，企业人力资源管理师分为四个等级，分别是人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师。这些等级的职业资格证书在全国范围内通用，永久有效，无需定期审核。

那么，企业人力资源管理师证书是由哪里发证的呢？

首先，根据新的政策规定，企业人力资源管理师证书的发证机构将由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。这意味着，用人单位可以根据自身的需求和标准，对员工进行职业资格评定，并由社会培训评价组织进行审核和颁发证书。这种方式能够更好地适应不同企业的需求，提高人力资源管理师的专业水平和实际操作能力。

其次，由于企业人力资源管理师证书的发证机构改为用人单位和社会培训评价组织，使得证书的含金量得到了进一步提升。传统的统一组织考试方式存在一些问题，如考试内容与实际工作脱节、考试难度与实际要求不符等。而现在的发证机构由用人单位和社会培训评价组织来确定，能够更加贴近实际工作需求，使得证书的价值更加准确和可靠。

此外，企业人力资源管理师证书的发证机构变化也将对证书的薪资待遇产生影响。随着人力资源管理师的专业水平和实际操作能力的提高，用人单位会更加重视拥有相关职业资格证书的员工，给予他们更好的薪资待遇和晋升机会。而且，由于证书的发证机构更加贴近实际工作需求，使得企业人力资源管理师证书的含金量得到了提升，从而进一步增加了证书持有者的市场竞争力和职业发展空间。

综上所述，企业人力资源管理师证书的发证机构已经进行了调整，由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。这种变化将使得证书更加贴近实际工作需求，提高证书的含金量和市场竞争力。同时，证书持有者也将享受到更好的薪资待遇和职业发展机会。因此，对于从事人力资源管理工作的人来说，持有企业人力资源管理师证书将成为他们职业发展的重要支撑和竞争优势。

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