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人力资源管理师跨级报考条件解读

更新于：2024-11-21 13:53:15

Chris_Madridista

摘要：人力资源管理师跨级报考条件解读人力资源管理师是国家职业资格认证制度下的一项重要职业资格，具备该资格的人员可以从事企业人力资源管理相关工作。根据国家人力资源和社会保障部的规定，人力资源管理师考试分为四个级别，分别是一级、二级、三级和四级。不同……

人力资源管理师是国家职业资格认证制度下的一项重要职业资格，具备该资格的人员可以从事企业人力资源管理相关工作。根据国家人力资源和社会保障部的规定，人力资源管理师考试分为四个级别，分别是一级、二级、三级和四级。不同级别的考试报名条件也不同，下面就来详细解读一下人力资源管理师跨级报考的条件。

一级人力资源管理师报名条件：

1. 具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，并完成一级企业人力资源管理师正规培训。

2. 具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，并完成一级企业人力资源管理师正规培训。

3. 具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，并完成一级企业人力资源管理师正规培训。

4. 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，并完成一级企业人力资源管理师正规培训。

二级人力资源管理师报名条件：

1. 连续从事本职业工作13年以上。

2. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，并完成二级企业人力资源管理师正规培训。

4. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

5. 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

6. 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，并完成二级企业人力资源管理师正规培训。

7. 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

三级人力资源管理师报名条件：

1. 连续从事本职业工作6年以上。

2. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，并完成三级企业人力资源管理师正规培训。

4. 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6. 取得大学本科学历证书后，并完成三级企业人力资源管理师正规培训。

7. 具有硕士研究生及以上学历证书。

四级人力资源管理师报名条件：

1. 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，并完成人力资源管理员正规培训。

2. 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

3. 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，并完成人力资源管理员正规培训。

4. 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

根据上述条件，符合相应条件的人员可以选择跨级报考人力资源管理师考试，提升自己的职业水平和竞争力。无论是想要进一步提升自己的学历，还是通过培训和工作经验来获得资格证书，都可以选择适合自己的报考路径。人力资源管理师考试是一个综合性的考试，涉及到人力资源管理的各个方面，对于从事人力资源管理工作的人员来说，是一个非常重要的职业资格认证。

如果你对人力资源管理师考试报名有更多疑问或想了解更多相关信息，可以关注我们的网站或咨询我们的客服人员，我们将竭诚为您提供帮助和解答。希望通过努力学习和积累经验，您能够顺利通过人力资源管理师考试，取得相应的职业资格证书，为自己的职业发展打下坚实的基础。

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