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人力资源管理师取消跨级报考，你需要了解的五个关键点

更新于：2024-11-24 18:20:02

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摘要：人力资源管理师取消跨级报考，你需要了解的五个关键点人力资源管理师考试是国家职业资格认证的一种方式，它对于从事人力资源管理工作的人来说具有重要的意义。近年来，随着人力资源管理师职业的发展和需求的增加，越来越多的人选择参加人力资源管理师考试。然……

人力资源管理师考试是国家职业资格认证的一种方式，它对于从事人力资源管理工作的人来说具有重要的意义。近年来，随着人力资源管理师职业的发展和需求的增加，越来越多的人选择参加人力资源管理师考试。然而，由于考试的复杂性和难度，很多人对于报考人力资源管理师存在一些疑问。下面，我们就来了解一下人力资源管理师取消跨级报考的五个关键点。

第一，人力资源管理师考试并未取消。虽然国家统考改革为各省自行组织，但考试依然存在。各省的考试批次和时间不同，具体以官网公告为准。

第二，人力资源管理师考试分为四个级别。根据国家职业标准，人力资源管理师分为四级，分别为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。

第三，人力资源管理师考试科目不同级别有所区别。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。

第四，人力资源管理师不可以跨级报考。无论资历如何，只要没有考过低一级别的证书，就不允许直接报考更高级别的证书。需要逐级考试，不能直接考三级或者二级人力资源管理师，而是需要从四级开始考试。

第五，人力资源管理师考试内容涉及六大模块。人力资源管理师考试内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个模块以及相关的基础知识。

总之，人力资源管理师考试并未取消，但取消了跨级报考。考生需要根据自己的实际情况选择合适的级别进行报考，并且要认真准备考试内容，提高自己的综合素质和专业能力。通过考试，获取人力资源管理师证书，将有助于提升自己在人力资源管理领域的竞争力和职业发展空间。

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人力资源管理师考试 | 考试介绍发布于：1年前

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