人力资源管理师考试并未取消,由原来的国家统考改革为各省自行组织,考试批次及时间各省都不同,具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中,理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式,综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格。
人力资源管理师不可以跨级报考,不论资历,只要没有考过低一级别的证书,是不允许直接报考更高级别的证书,需要逐级考试不可以直接考三级或者二级人力资源管理师,而是需要从四级开始考试。
人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块,即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
人力资源管理师报取消了吗?
人力资源管理师考试并未取消,只是改为各省自行组织,具体考试批次和时间以各省官网公告为准。考试科目包括理论知识、技能操作和综合评审,合格标准为各科目成绩达到60分以上。
备考经验分享
备考人力资源管理师考试,首先要熟悉考试大纲和教材,明确考试内容和重点。其次,制定合理的学习计划,合理安排时间,每天坚持学习一定的时间,掌握每个知识点的核心概念和要点。第三,多做题,通过做题来检验自己的学习效果,找出自己的薄弱环节,有针对性地进行复习。第四,参加模拟考试,模拟考试可以帮助你熟悉考试形式和节奏,提高应试能力。最后,保持良好的心态,相信自己的实力,相信自己一定能够通过考试。
人力资源管理师考试是一项重要的职业资格认证,具备该证书可以为个人的职业发展提供更多机会和优势。通过系统的学习和备考,相信大家一定能够顺利通过人力资源管理师考试,取得优异的成绩。