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人力资源管理师考试报名条件剖析

更新于：2024-11-23 09:09:04

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摘要：人力资源管理师考试报名条件剖析人力资源管理师考试报名条件是人们报考该职业证书的基本要求，根据国家人力资源和社会保障部的规定，不同级别的人力资源管理师有不同的报名条件。一级人力资源管理师报名条件：（1）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工……

人力资源管理师考试报名条件剖析

人力资源管理师考试报名条件是人们报考该职业证书的基本要求，根据国家人力资源和社会保障部的规定，不同级别的人力资源管理师有不同的报名条件。

一级人力资源管理师报名条件：

（1）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上；

（2）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上；

（3）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上；

（4）取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上。

二级人力资源管理师报名条件：

（1）连续从事本职业工作13年以上；

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；

（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

三级人力资源管理师报名条件：

（1）连续从事本职业工作6年以上；

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

四级人力资源管理师报名条件：

（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上；

（2）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上。

根据以上条件，报考人力资源管理师需要根据自己的学历和工作经验选择合适的级别进行报名。同时，还需参加相应的正规培训并取得结业证书才能顺利报名。希望广大考生能够根据自身条件合理规划，努力备考，顺利通过人力资源管理师考试。

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