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人力资源管理师取消国考，考试内容有哪些变化？

更新于：2024-11-26 15:13:25

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摘要：人力资源管理师取消国考，考试内容有哪些变化？人力资源管理师考试是国家职业资格认证的一项重要考试。2023年起，人力资源管理师考试取消了国家统考，由各省自行组织。考试分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师和一级高级人力……

人力资源管理师考试是国家职业资格认证的一项重要考试。2023年起，人力资源管理师考试取消了国家统考，由各省自行组织。考试分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

在考试内容方面，人力资源管理师考试涵盖了六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。考生需要掌握相关基础知识，并具备一定的实际操作能力。

《理论知识》是人力资源管理师考试的重要科目之一，主要考察考生对人力资源管理的理论知识掌握情况。《技能操作》考察考生的实际操作能力，包括招聘、培训、绩效管理等方面的技能。《综合评审》则是根据考生提交的书面材料或面试情况进行评审，综合考察考生的综合素质和能力。

人力资源管理师考试的合格标准是各科目成绩均达到60分以上。考试通过后，由人社部授权的第三方评价机构进行组织和发证。

总之，人力资源管理师考试取消了国家统考，改为各省自行组织。考试内容涉及人力资源管理的六大模块和相关基础知识，考察考生的理论知识、技能操作和综合评审能力。考生需要逐级考试，根据自己的资历选择相应级别进行报考。通过考试后，将获得相应级别的人力资源管理师证书，进一步提升自己在人力资源管理领域的专业能力。

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