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人力资源管理师过两科的考试合格分数是多少？

更新于：2024-11-21 08:45:59

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摘要：人力资源管理师过两科的考试合格分数是多少？根据人力资源管理师考试的要求，一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师、四级人力资源管理师的合格标准各不相同。一级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60……

人力资源管理师过两科的考试合格分数是多少？根据人力资源管理师考试的要求，一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师、四级人力资源管理师的合格标准各不相同。

一级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，即总分为180分，达到该标准可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，即总分为180分，达到该标准可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩分别达60分，即总分为120分，达到该标准可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩分别达60分，即总分为120分，达到该标准可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

根据以上规定，只有理论成绩和实操成绩都达到60分及以上的考生才能合格。如果只过其中一科，是无法获得相应职业资格证书的。

人力资源管理师考试是对考生在人力资源管理方面的知识和实际操作能力进行综合评估的考试。通过考试，考生可以获得相应的职业资格证书，证明其在人力资源管理领域具备一定的专业能力。

因此，考生在备考过程中需要注重理论知识的学习和实际操作能力的提升，同时要注重综合能力的培养。只有全面掌握相关知识和技能，才能在考试中取得优异的成绩，从而获得人力资源管理师职业资格证书。

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