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人力资源资格证初级报考条件分析

更新于：2024-11-21 22:31:55

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摘要：人力资源资格证初级报考条件分析人力资源资格证初级报考条件是指报名参加人力资源管理师考试所需满足的条件。根据规定，一级人力资源管理师报名条件包括具有学士学位及以上学历，并从事人力资源管理工作9年以上；二级人力资源管理师报名条件包括连续从事人力……

人力资源资格证初级报考条件分析

人力资源资格证初级报考条件是指报名参加人力资源管理师考试所需满足的条件。根据规定，一级人力资源管理师报名条件包括具有学士学位及以上学历，并从事人力资源管理工作9年以上；二级人力资源管理师报名条件包括连续从事人力资源管理工作13年以上或取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后连续从事人力资源管理工作5年以上等；三级人力资源管理师报名条件包括连续从事人力资源管理工作6年以上或取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后连续从事人力资源管理工作4年以上等；四级人力资源管理师报名条件包括具有大专学历及以上学历，并连续从事人力资源管理工作1年以上等。

一级人力资源管理师报名条件：

1. 学士学位及以上学历，从事人力资源管理工作9年以上，并经过一级企业人力资源管理师正规培训。

2. 硕士学位及以上学历，从事人力资源管理工作6年以上，并经过一级企业人力资源管理师正规培训。

3. 博士学位及以上学历，从事人力资源管理工作3年以上，并经过一级企业人力资源管理师正规培训。

4. 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事人力资源管理工作3年以上，并经过一级企业人力资源管理师正规培训。

二级人力资源管理师报名条件：

1. 连续从事人力资源管理工作13年以上。

2. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事人力资源管理工作5年以上。

3. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事人力资源管理工作4年以上，并经过本职业二级企业人力资源管理师正规培训。

4. 取得大学本科学历证书后，连续从事人力资源管理工作5年以上。

三级人力资源管理师报名条件：

1. 连续从事人力资源管理工作6年以上。