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人力资源管理师取得证书后，是否可以申请相关技能补贴？

更新于：2025-01-18 17:33:04

桑呗

摘要：人力资源管理师取得证书后，是否可以申请相关技能补贴？人力资源管理师作为一项专业技术类职业资格证书，取得证书后，符合条件的人员是可以申请相关技能补贴的。根据地方性政策规定，人力资源管理师已经晋升为职称证书，符合条件的人员可以领取一定金额的职称……

人力资源管理师作为一项专业技术类职业资格证书，取得证书后，符合条件的人员是可以申请相关技能补贴的。根据地方性政策规定，人力资源管理师已经晋升为职称证书，符合条件的人员可以领取一定金额的职称补贴。具体的补贴金额根据不同的职称级别而有所不同，高级职称可获得2000元补贴，中级职称可获得1500元补贴，初级职称可获得1000元补贴。

要申请人力资源管理师证书补贴，首先需要满足以下条件：申领技术技能提升补贴时是企业在职职工，在失业保险中累计缴纳失业保险费12个月及以上，并且在12个月内取得了人力资源管理师证书（以证书上标注的批准日期为准）。

具体的申请流程如下：

1. 申请：符合申领条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站登录相应的功能模块，填写基本信息进行在线申请。

2. 审核：各级失业保险经办机构会在7个工作日内审核申领人员的条件资格，并形成“技能提升补贴人员公示表”。

3. 公示：省本级和各市的失业保险经办机构会通过门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。

4. 发放：失业保险经办机构会根据“技能提升补贴人员发放表”，在次月失业保险金发放时将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。

需要注意的是，对于尚未办理社会保障卡的申领人员，应先行办理社会保障卡，再进行补贴申领。

总之，人力资源管理师取得证书后，符合条件的人员是可以申请相关技能补贴的。这不仅是对个人努力和专业能力的认可，也是一种激励和支持，帮助人力资源管理师进一步提升自身技能水平，为企业和社会做出更大的贡献。

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