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第三方发证的人力资源管理师证书，你了解吗？

更新于：2024-06-29 08:17:33

紫薯

摘要：现在人力资源管理师都是第三方发证吗？近年来，人力资源管理师证书的发证方式发生了一些变化。根据人社部门的相关规定，从2021年起，人力资源管理师证书的颁发不再由人社部门统一组织考试，而是改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书……

现在人力资源管理师都是第三方发证吗？

近年来，人力资源管理师证书的发证方式发生了一些变化。根据人社部门的相关规定，从2021年起，人力资源管理师证书的颁发不再由人社部门统一组织考试，而是改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。这意味着现在人力资源管理师证书是由第三方机构发证的。

人力资源管理师等级职业资格证书分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师四个级别。通过参加相应的考试和评价，合格者可以获得相应级别的证书。这些证书在全国范围内通用，永久有效，不需要定期审核。

现在的人力资源管理师证书发证方式的改变，旨在更好地适应市场需求和行业发展趋势。通过由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和颁发证书，可以更加贴近实际工作需求，提高人力资源管理师的专业素质和能力水平。

人力资源管理师证书是一种职业技能鉴定证明，具有较高的含金量。持有人力资源管理师证书的人员在就业市场上具有一定的竞争优势。这是因为人力资源管理师证书是对个人专业能力的认可，能够证明其在人力资源管理领域具备一定的知识和技能，并能够胜任相关工作岗位。

此外，人力资源管理师证书还对个人的薪资待遇产生一定的影响。根据调查数据显示，持有人力资源管理师证书的人员相比没有证书的人员，薪资水平更高。这是因为人力资源管理师证书的持有者在拥有一定的专业知识和技能的基础上，能够更好地应对复杂的人力资源管理工作，提高工作效率和质量，从而得到更好的薪资待遇。

综上所述，现在人力资源管理师证书是由第三方发证的。这种改变旨在更好地适应市场需求和行业发展趋势，并提高人力资源管理师的专业素质和能力水平。持有人力资源管理师证书可以增加个人竞争优势，提高薪资待遇。因此，对于从事或有意从事人力资源管理工作的人员来说，获得人力资源管理师证书是一项非常有价值的投资和职业发展机会。

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