人力资源管理师有补贴,人力资源管理师已经晋升为职称证书,根据地方性政策符合条件可以领取职称补贴,高级职称2000元,中级职称1500元,初级职称1000元,具体补贴金额可以咨询当地人社保障局。
人力资源管理师证书补贴申请流程:
1、申请 符合申领条件企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站,登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块。 登记提报姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等基本信息,进行网络在线申请。
2、审核 各级失业保险经办机构7个工作日内,审核申领人员的条件资格,对审核通过的人员,形成“技能提升补贴人员公示表”;对不符合申领条件的,在系统中注明审核不通过原因,供申请人查询。
3、公示 省本级、各市失业保险经办机构分别通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”,公示期为5个工作日。公示结束后,对公示无异议符合申领条件的人员,形成“技能提升补贴人员发放表”。
4、发放 失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”,于次月失业保险金发放时,将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。对尚未办理社会保障卡的申领人员,应先行办理社会保障卡,再进行补贴申领。
人力资源管理师证书补贴申请条件:
1、申领技术技能提升补贴时,属于企业在职职工。
2、在成都市依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费12个月(含视同缴费年限)及以上。
3、取得专业技术类职业资格证书12个月内申领(以证书标注的批准日期为准)。
人力资源管理师补贴是一项重要的政策,对于持有人力资源管理师证书的企业职工来说,是一种额外的福利。只要符合申领条件,就可以通过简单的申请流程获得相应的补贴金额。首先,需要在省、市人力资源社会保障部门门户网站上登录并填写相应的申请信息。然后,经过失业保险经办机构的审核,符合条件的申请人将被列入“技能提升补贴人员公示表”,并在网站上进行公示。最后,在下个月失业保险金发放时,补贴资金将直接发放到申请人的社会保障卡中。
这项补贴政策的申请条件也相对简单明确。申请人必须是企业在职职工,并且在成都市参加失业保险并累计缴纳失业保险费12个月及以上。此外,申请人必须在12个月内取得专业技术类职业资格证书。只要满足这些条件,就有资格申请补贴。
总之,企业人力资源管理师补贴领取流程非常简单明了。只要符合申领条件,按照规定的流程进行申请和审核,就能够轻松获得相应的补贴金额。这项政策为持有人力资源管理师证书的企业职工提供了一种额外的福利,也是对他们专业能力的认可和鼓励。
对于想要提升自己的人力资源管理能力的人来说,考取人力资源管理师证书是一个不错的选择。通过学习和考试,可以系统地掌握人力资源管理的理论知识和实践技能。同时,备考过程中也会积累一些宝贵的经验和技巧。因此,我建议有兴趣的人可以尝试报考人力资源管理师考试,通过这个证书的获得,不仅可以提升自己的职业竞争力,还有机会获得一定的补贴福利。