人力资源管理师是一项具有广泛应用的职业资格,对于从事人力资源管理工作的人员来说,持有该证书无疑是一种职业的认可和提升。那么,人力资源管理师取得证书后,是否可以获得补贴呢?
根据地方性政策规定,符合条件的人力资源管理师是可以获得补贴的。具体的补贴金额根据不同的职称级别而有所不同。一般来说,高级职称可以获得2000元的补贴,中级职称可以获得1500元的补贴,初级职称可以获得1000元的补贴。
要申请人力资源管理师证书补贴,需要按照以下流程进行操作:
1.申请:符合申领条件的企业职工可以登录省、市人力资源社会保障部门门户网站,通过“技能提升补贴申报”功能模块进行在线申请。填写基本信息,包括姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等。
2.审核:各级失业保险经办机构将在7个工作日内对申领人员的条件资格进行审核。审核通过的人员将形成“技能提升补贴人员公示表”,不符合条件的申请人将被注明审核不通过原因。
3.公示:省本级、各市失业保险经办机构将通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”,公示期为5个工作日。公示结束后,对公示无异议且符合申领条件的人员,将形成“技能提升补贴人员发放表”。
4.发放:失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”,于次月失业保险金发放时,将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。对于尚未办理社会保障卡的申领人员,需要先行办理社会保障卡,然后再进行补贴申领。
需要注意的是,申请人力资源管理师证书补贴需要满足一定的条件:
1.申领补贴的人员必须是企业在职职工。
2.在成都市依法参加失业保险,并且累计缴纳失业保险费12个月及以上。
3.取得专业技术类职业资格证书的时间在12个月内。
总之,人力资源管理师取得证书后是可以获得补贴的,具体的补贴金额和申请流程可以咨询当地的人社保障局。持有人力资源管理师证书不仅能够提升自身的职业素养和竞争力,还能够享受到一定的经济补贴,这对于从事人力资源管理工作的人员来说无疑是一种福利和激励。
最后,如果你想了解更多关于人力资源管理师考试备考经验的内容,可以参考我们网站上的相关文章,希望能对你有所帮助。