人力资源管理师如何领补贴的
人力资源管理师证书是一份具有较高职业价值的职业资格证书,符合条件的人员可以享受一定的职称补贴。下面将详细介绍人力资源管理师如何领取补贴的流程和条件。
申请流程
1. 申请:符合条件的企业职工可以登录省、市人力资源社会保障部门门户网站,进入“技能提升补贴申报”功能模块进行在线申请,填写相关基本信息。
2. 审核:各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格,对通过审核的人员,形成“技能提升补贴人员公示表”,对不符合条件的申请人则注明审核不通过原因。
3. 公示:省、市人力资源社会保障部门将通过门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”,公示期为5个工作日。公示结束后,对公示无异议且符合申领条件的人员,形成“技能提升补贴人员发放表”。
4. 发放:失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”,在次月失业保险金发放时,将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。
申请条件
1. 在职职工:申领补贴的人员必须是企业在职职工。
2. 缴纳失业保险费:申请人需在成都市依法参加失业保险,并累计缴纳失业保险费12个月及以上。
3. 申领时间限制:取得专业技术类职业资格证书的时间不能超过12个月。
人力资源管理师考试备考经验
除了享受补贴,人力资源管理师证书对于个人的职业发展也具有重要意义。在备考过程中,一些经验值得分享。
首先,合理规划时间。备考需要有充足的时间,可以根据自己的实际情况制定学习计划,并且要有耐心和恒心。
其次,选择适合自己的学习方法。不同的人有不同的学习方式,可以根据自己的特点选择适合自己的学习方法,如参加培训班、自学等。
最后,多做题。做题可以帮助巩固知识,提高解题能力,同时也可以熟悉考试的题型和考点。
通过以上的努力和准备,相信大家都能够顺利通过人力资源管理师考试,取得证书,并享受到相应的职称补贴。