人力资源管理师考试是近年来备受关注的职业资格考试之一。曾经有传闻称人力资源管理师考试将被取消,但根据最新消息,人力资源管理师考试并未取消,仍然在进行中。
人力资源管理师考试原本是由国家统一组织的,但现在改为各省自行组织。因此,不同省份的考试批次和时间都有所不同,具体以官网公告为准。
人力资源管理师考试分为四个级别,分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》,一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块,即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
根据国家职业标准,人力资源管理师考试采用闭卷笔试形式,成绩达到60分以上为合格。考试合格后,由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。
需要注意的是,人力资源管理师考试不可以跨级报考。即使有较高的资历,也需要逐级考试,不能直接报考更高级别的证书。
总之,人力资源管理师考试并未取消,仍然是一项重要的职业资格考试。通过考试可以获得相应的证书,提升自己在人力资源管理领域的专业能力和竞争力。