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有没有必要考人力资源管理师？开启职业发展新篇章

更新于：2024-07-01 11:37:47

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摘要：有没有必要考人力资源管理师？开启职业发展新篇章人力资源管理师证的作用及好处主要包括领取补贴、领取补助和促进就业等方面。据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分地区还会……

有没有必要考人力资源管理师？开启职业发展新篇章

人力资源管理师证的作用及好处主要包括领取补贴、领取补助和促进就业等方面。据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。

不仅如此，部分地区还会发职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

另外，一些地区退休后取得人力资源管理师证书的职工每个月还会再发放额外的补助等。考取人力资源管理师证不仅可以获得经济上的好处，还可以促进就业。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

领取补贴和补助，为职业发展增添动力

考取人力资源管理师证后，可以享受到各种补贴和补助，这无疑为职业发展增添了动力。首先，符合条件的人员可以领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。此外，一些地区还会发放职业技能晋升补贴，如长沙市对新获得高级技师和技师职业资格的人员分别给予5000元和2000元奖励。退休后取得人力资源管理师证书的职工每月还能获得额外的补助。这些补贴和补助不仅可以减轻经济负担，还能激励人们更加积极地学习和进修，提高自身的专业素养。

促进就业，打开职业发展新通道

人力资源行业市场需求旺盛，对于想从事该行业的人来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一把金钥匙。拥有人力资源管理师证书可以证明个人具备专业知识和技能，是企业招聘时的重要参考条件。而且，人力资源管理师证书还可以提高个人的竞争力，增加就业机会。即使已经从事人力资源行业的人员，考取人力资源管理师证也能够提升自身的专业能力，夯实基础，为加薪晋升、岗位调整和级别评定等打下良好基础。

人力资源管理师考试备考经验分享

考取人力资源管理师证需要一定的备考经验和技巧。首先，要充分了解考试大纲和考试要求，合理安排学习计划。其次，要选择适合自己的学习方法，如参加培训班、自主学习或结合两者。在备考过程中，要多做练习题，加强对知识点的理解和记忆。此外，还可以参加模拟考试，提前熟悉考试形式和答题技巧。最后，要保持良好的心态，相信自己的能力，克服压力和困难。

总之，考取人力资源管理师证不仅可以获得经济上的好处，还可以促进就业和职业发展。无论是想进入人力资源行业的新人，还是已经从事该行业的人员，都可以通过考取人力资源管理师证书来开启职业发展的新篇章。

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