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企业人力资源管理师考试的报名条件解析

更新于：2024-11-22 16:01:38

长安

摘要：企业人力资源管理师考试的报名条件解析企业人力资源管理师条件要求一级人力资源管理师报名条件：1.具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上。2.具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上。3.具有博士学位（含同等学历），从事本……

企业人力资源管理师考试的报名条件解析

企业人力资源管理师条件要求

一级人力资源管理师报名条件：

1. 具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上。

2. 具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上。

3. 具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上。

4. 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上。

二级人力资源管理师报名条件：

1. 连续从事本职业工作13年以上。

2. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

三级人力资源管理师报名条件：

1. 连续从事本职业工作6年以上。

2. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

四级人力资源管理师报名条件：

1. 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上。

2. 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上。

根据以上条件，报名人员需满足相应的学历和从业年限要求。同时，还需要参加相应级别的人力资源管理师正规培训，并取得毕（结）业证书。不同级别的人力资源管理师考试报名条件有所差异，具体要求请参考相关考试机构发布的最新政策和通知。

人力资源管理师考试是评价人力资源管理人员专业水平的重要标准之一。通过参加人力资源管理师考试，可以提升自己的专业能力和竞争力，为个人职业发展打下坚实的基础。希望广大人力资源从业者能够根据自身情况，合理规划报名时间，并加强学习和备考，顺利通过考试。

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