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广西人力资源管理师报名条件要求解析

更新于：2024-11-20 22:59:45

Chris_Madridista

摘要：广西人力资源管理师报名条件要求解析广西人力资源管理师考试是人力资源行业的重要认证，报名条件要求对考生来说非常重要。根据相关规定，不同级别的人力资源管理师报名条件存在一定差异。一级人力资源管理师报名条件：一级人力资源管理师报名条件包括学历要求……

广西人力资源管理师报名条件要求解析

广西人力资源管理师考试是人力资源行业的重要认证，报名条件要求对考生来说非常重要。根据相关规定，不同级别的人力资源管理师报名条件存在一定差异。

一级人力资源管理师报名条件：

一级人力资源管理师报名条件包括学历要求和工作经验要求。具有学士学位（含同等学历）的考生需要从事本职业工作9年以上；具有硕士学位（含同等学历）的考生需要从事本职业工作6年以上；具有博士学位（含同等学历）的考生需要从事本职业工作3年以上；取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上。

二级人力资源管理师报名条件：

二级人力资源管理师报名条件包括学历要求和工作经验要求。连续从事本职业工作13年以上；取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

三级人力资源管理师报名条件：

三级人力资源管理师报名条件包括学历要求和工作经验要求。连续从事本职业工作6年以上；取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

四级人力资源管理师报名条件：

四级人力资源管理师报名条件包括学历要求和工作经验要求。具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上；具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上。

根据以上要求，考生可以根据自身情况选择适合的报名级别，参加人力资源管理师考试，提升自己的职业素质和竞争力。

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