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人力资源管理师江苏补贴的实施细则

更新于：2024-09-28 08:19:32

小朱很哇塞

摘要：人力资源管理师江苏补贴的实施细则近年来，随着人力资源管理师职业的普及与发展，越来越多的人开始关注人力资源管理师证书的取得和职称的晋升。作为一项重要的人力资源管理师福利政策，人力资源管理师证书补贴在江苏省也得到了广泛的实施。一、申请流程1.登……

人力资源管理师江苏补贴的实施细则

近年来，随着人力资源管理师职业的普及与发展，越来越多的人开始关注人力资源管理师证书的取得和职称的晋升。作为一项重要的人力资源管理师福利政策，人力资源管理师证书补贴在江苏省也得到了广泛的实施。

一、申请流程

1. 登录省人力资源社会保障厅门户网站，进入“技能提升补贴申报”功能模块。

2. 填写个人基本信息，包括姓名、身份证号码、证书编号等。

3. 提交申请并等待审核，审核时间为7个工作日。

4. 审核通过后，将公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。

5. 公示结束后，符合条件的人员将被列入“技能提升补贴人员发放表”。

6. 补贴资金将在次月失业保险金发放时，通过社会保障卡发放。

二、申请条件

1. 申领人员必须是企业在职职工。

2. 申领人员必须在成都市参加失业保险，并累计缴纳失业保险费12个月及以上。

3. 申领人员必须在12个月内取得专业技术类职业资格证书。

三、补贴标准

根据不同的职称级别，补贴金额也有所不同：

1. 高级职称补贴：2000元。

2. 中级职称补贴：1500元。

3. 初级职称补贴：1000元。

四、备考经验分享

作为一名精通人力资源管理师考试业务的小编，我想分享一些备考经验。首先，要充分了解考试大纲和考核要点，明确重点和难点。其次，制定合理的学习计划，合理安排时间，保证学习的效果。另外，多做模拟题和真题，熟悉考试形式和题型。最后，要进行针对性的复习，重点复习薄弱环节，做到知识系统化和全面化。

通过以上的努力和准备，相信大家一定可以顺利通过人力资源管理师考试，取得职称证书，并享受到相应的补贴待遇。

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