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升级版人力资源管理师报考条件全面解析

更新于：2024-11-21 16:42:40

孜然

摘要：升级版人力资源管理师报考条件全面解析一、升级版人力资源管理师报考条件升级版人力资源管理师是指一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师。不同级别的报名条件有所不同，下面将逐一介绍。1.一级人力资源管理师报……

一、升级版人力资源管理师报考条件

升级版人力资源管理师是指一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师。不同级别的报名条件有所不同，下面将逐一介绍。

1. 一级人力资源管理师报名条件：

- 具有学士学位及以上学历，从事本职业工作9年以上，并完成一级企业人力资源管理师的正规培训并取得毕（结）业证书；

- 具有硕士学位及以上学历，从事本职业工作6年以上，并完成一级企业人力资源管理师的正规培训并取得毕（结）业证书；

- 具有博士学位及以上学历，从事本职业工作3年以上，并完成一级企业人力资源管理师的正规培训并取得毕（结）业证书；

- 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，并完成一级企业人力资源管理师的正规培训并取得毕（结）业证书。

2. 二级人力资源管理师报名条件：

- 连续从事本职业工作13年以上；

- 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；

- 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，并完成二级企业人力资源管理师的正规培训并取得结业证书；

- 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

- 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

- 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，并完成二级企业人力资源管理师的正规培训并取得结业证书；

- 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

3. 三级人力资源管理师报名条件：

- 连续从事本职业工作6年以上；

- 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

- 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，并完成三级企业人力资源管理师的正规培训并取得结业证书；

- 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；

- 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

- 取得大学本科学历证书后，完成三级企业人力资源管理师的正规培训并取得结业证书；

- 具有硕士研究生及以上学历证书。

4. 四级人力资源管理师报名条件：

- 具有大专学历及以上学历，连续从事本职业工作1年以上，并完成本职业人力资源管理员的正规培训并取得毕（结）业证书；

- 具有大专学历及以上学历，连续从事本职业工作2年以上；

- 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，并完成本职业人力资源管理员的正规培训并取得毕（结）业证书；

- 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

二、人力资源管理师考试报名扩展

根据以上介绍的升级版人力资源管理师报名条件，我们可以看出，不同级别的人力资源管理师需要具备不同的学历和从业经验。对于想要提升职业素养和专业能力的人力资源从业者来说，通过参加人力资源管理师考试是一个很好的选择。

报名参加人力资源管理师考试不仅可以提升自己的知识水平和专业技能，还有助于拓宽职业发展的道路。通过考试的过程，可以系统地学习和掌握人力资源管理的理论知识和实践技巧，以及了解企业人力资源管理的最新发展动态。同时，考试合格后获得的职业资格证书也是评价个人能力和专业水平的重要标志，有助于在职场中取得更好的职业机会和发展空间。

总之，无论是想要提升自己的职业素养，还是为了在职场中获得更好的发展，参加人力资源管理师考试都是一个不错的选择。希望广大人力资源从业者能够抓住这个机会，努力学习和准备，提升自己的专业能力，为企业的发展和个人的职业发展做出更大的贡献。

以上是关于升级版人力资源管理师报考条件的全面解析，希望对大家有所帮助。如果您有更多关于人力资源管理师考试报名的问题，欢迎咨询我们的专业人员，我们将竭诚为您提供帮助和支持。

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