贵州23年考人力资源管理师需要准备的教材包括法律常识书籍、职业道德书籍、人力资源管理师教程以及企业人力资源管理师国家职业资格培训教程。
首先,备考人力资源管理师需要了解法律常识。在实际工作中,人力资源管理师需要熟悉劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等相关法律法规,以便正确处理与员工之间的劳动关系。因此,备考人力资源管理师时,可以选择一些经典的法律常识书籍,如《劳动法律法规大全》、《劳动合同法解读》等。
其次,备考人力资源管理师还需要了解职业道德。作为人力资源管理师,必须具备高度的职业道德和职业操守,以保护员工的权益和公司的利益。备考时,可以选择一些职业道德方面的书籍,如《职业道德与人力资源管理》、《人力资源管理师职业道德与行为规范》等。
另外,备考人力资源管理师还需要学习人力资源管理师教程。人力资源管理师教程是备考人力资源管理师的通用教材,主要包括基础知识和专业知识。备考时,可以选择适合自己备考等级的人力资源管理师教程,如《人力资源管理师教程(二级)》、《人力资源管理师教程(三级)》等。
最后,备考人力资源管理师还需要学习企业人力资源管理师国家职业资格培训教程。该教程是根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写的第四版教材,涵盖了人力资源管理的基本理论和实践知识。备考时,可以选择该教程的相关教材,如《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(一)》、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(二)》等。
在选择教材时,可以根据自己的备考等级和个人需求进行选择。如果是备考一级或二级人力资源管理师,可以选择相应等级的教材;如果是备考三级或四级人力资源管理师,可以选择相应等级的教材。此外,还可以参考其他备考人力资源管理师的经验和评价,选择适合自己的教材。
总之,备考人力资源管理师需要准备法律常识书籍、职业道德书籍、人力资源管理师教程以及企业人力资源管理师国家职业资格培训教程。在选择教材时,可以根据备考等级和个人需求进行选择,同时可以参考其他备考人力资源管理师的经验和评价,选择适合自己的教材。通过系统学习这些教材,可以提升自己的职业能力和竞争力,顺利通过人力资源管理师考试。