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人力资源管理师每月有补贴，给你的职业生涯加分！

更新于：2024-09-28 07:16:08

周粥

摘要：人力资源管理师每月有补贴，给你的职业生涯加分！人力资源管理师是一项具备较高专业素质和职业道德的职业，拥有人力资源管理师证书不仅可以提升自身的职业素质，还可以享受到一定的补贴。根据地方性政策，符合条件的人力资源管理师可以领取职称补贴，这为广大……

人力资源管理师是一项具备较高专业素质和职业道德的职业，拥有人力资源管理师证书不仅可以提升自身的职业素质，还可以享受到一定的补贴。根据地方性政策，符合条件的人力资源管理师可以领取职称补贴，这为广大从事人力资源管理工作的职工们带来了实实在在的福利。

根据最新政策规定，人力资源管理师的职称证书已经晋升为职称证书，符合条件的人力资源管理师可以获得一定的补贴。具体补贴金额根据不同级别的职称而定，高级职称可获得2000元的补贴，中级职称可获得1500元的补贴，初级职称可获得1000元的补贴。

要申请人力资源管理师证书的补贴，首先需要满足一定的条件。申领技术技能提升补贴时，必须是企业在职职工，并且在失业保险中累计缴纳失业保险费12个月及以上。此外，还需要在12个月内取得专业技术类职业资格证书。

补贴申请流程：

1. 申请：符合条件的企业职工可以登录省、市人力资源社会保障部门门户网站，进入“技能提升补贴申报”功能模块，填写基本信息并进行在线申请。

2. 审核：各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格，并形成“技能提升补贴人员公示表”。不符合申领条件的申请人将被注明审核不通过原因。

3. 公示：省本级、各市失业保险经办机构将通过门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。公示无异议且符合申领条件的人员将形成“技能提升补贴人员发放表”。

4. 发放：失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，在次月失业保险金发放时将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。对于未办理社会保障卡的申领人员，需要先办理社会保障卡后再进行补贴申领。

人力资源管理师证书补贴申请条件：

1. 申领技术技能提升补贴时，必须是企业在职职工。

2. 必须在成都市依法参加失业保险，并累计缴纳失业保险费12个月及以上。

3. 必须在12个月内取得专业技术类职业资格证书（以证书标注的批准日期为准）。

人力资源管理师每月有补贴，让你的职业生涯更出彩！

作为从事人力资源管理工作的职工，拥有人力资源管理师证书不仅可以提升自身的职业素质，还可以享受到每月的职称补贴。这不仅是对职工们辛勤工作的认可，也是对职工们继续提升自己的鼓励。

通过申请人力资源管理师证书补贴，不仅可以获得一笔额外的收入，还可以激发职工们进一步提高自身专业素质的动力。这对于职业生涯的发展来说，无疑是一种重要的助力。

作为人力资源管理师，我们要不断学习和提升自己的专业知识和技能，以适应社会的发展和企业的需求。只有不断学习和进步，才能在竞争激烈的职场中立于不败之地。

所以，无论是已经取得人力资源管理师证书的职工，还是正在备考人力资源管理师证书的职工，都应该积极申请职称补贴，并利用这笔补贴资金继续提升自己的专业素质。

同时，我们也要不断总结和分享自己的备考经验，为广大考生提供帮助和指导。只有共同进步，才能推动整个行业的发展，让人力资源管理师的职业更加受到社会的重视和认可。

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