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人力资源管理师只考过一科，通过分数是多少？

更新于：2025-01-29 20:21:54

Mia_GJY

摘要：人力资源管理师只考过一科，通过分数是多少？人力资源管理师考试对于想要在人力资源领域有所作为的人来说是一个重要的里程碑。无论是一级、二级、三级还是四级人力资源管理师，都需要通过一系列的考试才能取得相应的职业资格证书。那么，如果只考过一科，通过……

人力资源管理师考试对于想要在人力资源领域有所作为的人来说是一个重要的里程碑。无论是一级、二级、三级还是四级人力资源管理师，都需要通过一系列的考试才能取得相应的职业资格证书。那么，如果只考过一科，通过分数又是多少呢？下面就来详细介绍。

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师是最高级别的人力资源管理师职业资格证书，获得该证书需要通过理论成绩、实操成绩和综合评审成绩的考核。其中，理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，方可评定成绩合格，并获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师是中级别的人力资源管理师职业资格证书，获得该证书同样需要通过理论成绩、实操成绩和综合评审成绩的考核。只有理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，才能评定成绩合格，并获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师是初级别的人力资源管理师职业资格证书，获得该证书需要通过理论成绩和实操成绩的考核。只有理论成绩、实操成绩分别达到60分，方可评定成绩合格，并获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师是最低级别的人力资源管理师职业资格证书，获得该证书同样需要通过理论成绩和实操成绩的考核。只有理论成绩、实操成绩分别达到60分，评定成绩为合格，方可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

综上所述，无论是一级、二级、三级还是四级人力资源管理师，都需要通过一定的考核才能取得相应的职业资格证书。只考过一科是无法获得职业资格证书的，必须通过理论成绩和实操成绩的考核，并达到相应的分数要求，才能评定成绩合格。因此，想要成为一名合格的人力资源管理师，需要在各个方面都有一定的能力和知识储备。

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