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中级人力资源管理师领补贴的申请条件和要求

更新于：2024-11-21 21:32:18

子非鱼۞

摘要：中级人力资源管理师领补贴的申请条件和要求中级人力资源管理师是一项具有一定难度和专业性的职业资格证书，对于从事人力资源管理工作的人员来说，获得中级人力资源管理师证书不仅可以提升自身的职业素质，还能够享受到相关的补贴政策。想要领取中级人力资源管……

中级人力资源管理师是一项具有一定难度和专业性的职业资格证书，对于从事人力资源管理工作的人员来说，获得中级人力资源管理师证书不仅可以提升自身的职业素质，还能够享受到相关的补贴政策。

想要领取中级人力资源管理师的补贴，需要满足以下条件：

1. 在职企业职工

首先，申领技术技能提升补贴的人员必须是在职的企业职工，这意味着只有正在从事人力资源管理工作的人员才有资格申请补贴。

2. 缴纳失业保险费满12个月

其次，申请人需要在成都市依法参加失业保险，并且累计缴纳失业保险费满12个月及以上。这是对申请人的一项基本要求，也是为了保障申请人的合法权益。

3. 申领时间限制

最后，申请人需要在取得中级人力资源管理师证书的12个月内进行补贴申请。这意味着申请人需要在获得证书后的一年内尽快办理相关手续，以便享受到补贴政策。

如果您符合以上条件，就可以准备申请中级人力资源管理师的补贴了。具体的申请流程如下：

1. 在线申请

首先，您需要登录省、市人力资源社会保障部门门户网站，找到“技能提升补贴申报”功能模块，并填写相关信息，包括姓名、身份证号码、证书编号、证书名称等基本信息。

2. 审核申请

之后，各级失业保险经办机构将在7个工作日内对申请人的条件资格进行审核，审核通过的人员将进入下一步的公示环节。

3. 公示

审核通过的申请人将在省、市人力资源社会保障部门门户网站上公示一段时间，公示期为5个工作日。公示结束后，对于没有异议的申请人，将形成“技能提升补贴人员发放表”，准备进行下一步的发放工作。

4. 补贴发放

最后，失业保险经办机构将根据“技能提升补贴人员发放表”，在次月失业保险金发放时，将补贴资金直接发放到申请人的社会保障卡中。

总之，作为中级人力资源管理师，您有权利享受到相关的补贴政策，这不仅是对您个人能力的认可，也是对您在人力资源管理领域所做贡献的肯定。希望各位中级人力资源管理师能够抓住机会，积极申请补贴，进一步提升自身的职业素质。

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