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浙江24年报考人力资源管理师的条件解析

更新于：2024-06-28 07:02:15

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摘要：浙江24年报考人力资源管理师的条件解析浙江24年报考人力资源管理师的条件是指在浙江地区报考人力资源管理师职业资格证书所需的条件。根据规定，报考一级人力资源管理师的条件包括具有学士学位及以上学历，从事本职业工作9年以上；或者具有硕士学位及以上……

浙江24年报考人力资源管理师的条件解析

浙江24年报考人力资源管理师的条件是指在浙江地区报考人力资源管理师职业资格证书所需的条件。根据规定，报考一级人力资源管理师的条件包括具有学士学位及以上学历，从事本职业工作9年以上；或者具有硕士学位及以上学历，从事本职业工作6年以上；或者具有博士学位及以上学历，从事本职业工作3年以上；或者取得二级人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上。报考二级人力资源管理师的条件包括连续从事本职业工作13年以上；或者取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；或者取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上等。报考三级人力资源管理师的条件包括连续从事本职业工作6年以上；或者取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；或者取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上等。报考四级人力资源管理师的条件包括具有大专学历及以上学历，连续从事本职业工作1年以上；或者具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上等。

浙江24年报考人力资源管理师的条件

一级人力资源管理师：学士学位（含同等学历）+9年工作经验；硕士学位（含同等学历）+6年工作经验；博士学位（含同等学历）+3年工作经验；二级人力资源管理师+3年工作经验。

二级人力资源管理师：13年工作经验；三级人力资源管理师+5年工作经验；大学本科学历+5年工作经验。

三级人力资源管理师：6年工作经验；四级人力资源管理师+4年工作经验；大学专科学历+3年工作经验。

四级人力资源管理师：大专学历+1年工作经验；高中或中专学历+4年工作经验。

以上是浙江24年报考人力资源管理师的条件解析，希望对广大考生有所帮助。

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