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新版人力资源管理师初级报考条件的必备知识

更新于：2026-01-21 22:28:26

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摘要：新版人力资源管理师初级报考条件的必备知识新版人力资源管理师初级报考条件是指报名参加人力资源管理师考试所需要具备的条件。根据规定，一级人力资源管理师的报名条件包括具有学士、硕士或博士学位，并从事本职业工作年限不同；二级人力资源管理师的报名条件……

新版人力资源管理师初级报考条件是指报名参加人力资源管理师考试所需要具备的条件。根据规定，一级人力资源管理师的报名条件包括具有学士、硕士或博士学位，并从事本职业工作年限不同；二级人力资源管理师的报名条件包括从事本职业工作年限不同，以及取得三级企业人力资源管理师职业资格证书后的工作年限和培训要求；三级人力资源管理师的报名条件包括从事本职业工作年限不同，以及取得四级企业人力资源管理师职业资格证书后的工作年限和培训要求；四级人力资源管理师的报名条件包括具有大专或高中学历，并从事本职业工作年限不同。

一、一级人力资源管理师报名条件

1. 学历要求：具有学士、硕士或博士学位；

2. 工作年限要求：从事本职业工作9年以上（学士学位）、6年以上（硕士学位）、3年以上（博士学位）；

3. 培训要求：经一级企业人力资源管理师正规培训，并取得毕（结）业证书；

4. 其他要求：取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，并经一级企业人力资源管理师正规培训。

二、二级人力资源管理师报名条件

1. 工作年限要求：连续从事本职业工作13年以上；

2. 资格证书要求：取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；

3. 培训要求：取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，并经本职业二级企业人力资源管理师正规培训；

4. 学历要求：具有大学本科学历证书，并连续从事本职业工作5年以上；

5. 其他要求：具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，并经本职业二级企业人力资源管理师正规培训。

三、三级人力资源管理师报名条件