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江西2024年人力资源管理师报考条件解读

更新于：2025-01-17 07:59:37

易斯木

摘要：江西2024年人力资源管理师报考条件解读根据江西省人力资源和社会保障厅发布的规定，2024年江西省人力资源管理师考试的报名条件有所调整。一级人力资源管理师报名条件包括具有学士学位及从事本职业工作年限要求；二级人力资源管理师报名条件包括从事本……

江西2024年人力资源管理师报考条件解读

根据江西省人力资源和社会保障厅发布的规定，2024年江西省人力资源管理师考试的报名条件有所调整。一级人力资源管理师报名条件包括具有学士学位及从事本职业工作年限要求；二级人力资源管理师报名条件包括从事本职业工作年限及取得不同学历证书的要求；三级人力资源管理师报名条件包括连续从事本职业工作年限及取得不同学历证书的要求；四级人力资源管理师报名条件包括不同学历证书及从事本职业工作年限的要求。

一、一级人力资源管理师报名条件：

根据规定，一级人力资源管理师报名条件主要有以下几种情况：

1. 学历要求：具有学士学位（含同等学历）。

2. 工作年限要求：从事本职业工作9年以上。

3. 培训要求：经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

二、二级人力资源管理师报名条件：

根据规定，二级人力资源管理师报名条件主要有以下几种情况：

1. 工作年限要求：连续从事本职业工作13年以上。

2. 学历要求：取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3. 培训要求：取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，并经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

三、三级人力资源管理师报名条件：

根据规定，三级人力资源管理师报名条件主要有以下几种情况：