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人力资源管理师报名条件的核心要素

更新于：2024-11-23 15:06:14

小芷

摘要：人力资源管理师报名条件的核心要素人力资源管理师报名资格条件是参加人力资源管理师考试的基本要求，根据相关规定，不同级别的人力资源管理师有不同的报名条件。以下是各级别人力资源管理师的报名条件：一级人力资源管理师报名条件：1.学历要求：具有学士学……

人力资源管理师报名条件的核心要素

人力资源管理师报名资格条件是参加人力资源管理师考试的基本要求，根据相关规定，不同级别的人力资源管理师有不同的报名条件。以下是各级别人力资源管理师的报名条件：

一级人力资源管理师报名条件：

1. 学历要求：具有学士学位（含同等学历）。

2. 工作经验要求：从事本职业工作9年以上。

3. 培训要求：经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

二级人力资源管理师报名条件：

1. 学历要求：具有大学本科学历证书。

2. 工作经验要求：连续从事本职业工作13年以上。

3. 培训要求：取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

三级人力资源管理师报名条件：

1. 学历要求：具有大学专科学历证书。

2. 工作经验要求：连续从事本职业工作6年以上。

3. 培训要求：取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

四级人力资源管理师报名条件：

1. 学历要求：具有大专学历（含同等学历）。

2. 工作经验要求：连续从事本职业工作1年以上。

3. 培训要求：具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

以上是人力资源管理师报名条件的核心要素，不同级别的人力资源管理师有不同的学历、工作经验和培训要求。符合上述条件的人员可以报名参加相应级别的人力资源管理师考试，取得相关职业资格证书。

如果您对人力资源管理师考试报名有更多疑问，请咨询相关部门或访问官方网站获取详细信息。

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