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人社厅人力资源管理师补贴的资格认定标准

更新于：2024-12-02 17:19:51

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摘要：人社厅人力资源管理师补贴的资格认定标准人力资源管理师证书是企业职工在职业生涯中非常重要的一项资格。根据地方性政策，人力资源管理师已经晋升为职称证书，并且符合条件的人员可以领取职称补贴。具体的补贴金额根据不同级别的职称而定，高级职称可以获得2……

人力资源管理师证书是企业职工在职业生涯中非常重要的一项资格。根据地方性政策，人力资源管理师已经晋升为职称证书，并且符合条件的人员可以领取职称补贴。具体的补贴金额根据不同级别的职称而定，高级职称可以获得2000元的补贴，中级职称可以获得1500元的补贴，初级职称可以获得1000元的补贴。如果您想了解具体的补贴金额，可以咨询当地的人社保障局。

申请人力资源管理师证书补贴需要按照以下流程进行：

1.申请：符合申领条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站上的“技能提升补贴申报”功能模块进行在线申请。申请时需要填写个人的基本信息，如姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等。

2.审核：各级失业保险经办机构会在7个工作日内审核申领人员的条件资格。对于审核通过的人员，会形成“技能提升补贴人员公示表”。对于不符合申领条件的人员，会在系统中注明审核不通过的原因，供申请人查询。

3.公示：省本级和各市失业保险经办机构会通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。公示结束后，对于公示无异议且符合申领条件的人员，会形成“技能提升补贴人员发放表”。

4.发放：失业保险经办机构会根据“技能提升补贴人员发放表”，在次月失业保险金发放时将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。对于尚未办理社会保障卡的申领人员，需要先办理社会保障卡，然后再进行补贴申领。

申请人力资源管理师证书补贴需要满足以下条件：

1.申领技术技能提升补贴时，必须是企业在职职工。

2.在成都市依法参加失业保险，并且累计缴纳失业保险费12个月及以上（含视同缴费年限）。

3.取得专业技术类职业资格证书的时间在12个月内（以证书标注的批准日期为准）。

人力资源管理师证书补贴是对具备一定工作经验并且通过专业考试获得职称的人员的一种奖励和激励措施。通过申请补贴，可以帮助人力资源管理师提升自身职业素质，进一步提高工作能力和竞争力。

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人力资源管理师考试 | 考后查询发布于：9月前

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