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企业人力资源管理师鉴定费用的优惠政策

更新于：2024-07-02 14:36:55

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摘要：企业人力资源管理师鉴定费用的优惠政策企业人力资源管理师鉴定费是考生报考人力资源管理师职称时需要缴纳的费用，不同等级的考试费用有所差别。下面将为大家详细介绍企业人力资源管理师鉴定费用的优惠政策。一、不同等级的报名费用根据人力资源管理师的等级不……

企业人力资源管理师鉴定费用的优惠政策

企业人力资源管理师鉴定费是考生报考人力资源管理师职称时需要缴纳的费用，不同等级的考试费用有所差别。下面将为大家详细介绍企业人力资源管理师鉴定费用的优惠政策。

一、不同等级的报名费用

根据人力资源管理师的等级不同，报名费用也会有所差异。四级报名费用在100-300元左右，三级报名费用在200-400元左右，二级报名费用在500-600元左右，一级报名费用在600-800元左右。

二、老考生补考费用

对于已经参加过考试但未通过的考生，需要进行补考，补考费用如下：

- 理论补考费: 35元；

- 一级技能补考费: 400元；

- 二级技能补考费: 400元；

- 三级技能补考费: 350元；

- 一级论文补考费: 300元；

- 二级论文补考费: 200元。

三、退费政策

部分省份规定，在人力资源管理师报考的一定期间内，考生是可以申请退费的。具体退费政策需要根据当地规定执行。例如，江苏人力资源管理师报名公告中提到：个人网报申请退费考生须在缴费截止日期前联系所报名地区的市职业技能鉴定中心进行退费，未在规定时间内申请退费的考生视为参加考试，费用不予退还。

四、报名费用优惠

除了以上的费用标准外，一些地区还会出台一定的优惠政策，以鼓励更多的考生参加人力资源管理师考试。这些优惠政策可能包括报名费用的减免、奖学金等形式。具体的优惠政策需要考生关注当地的相关通知和公告。

企业人力资源管理师鉴定费用的优惠政策有助于降低考生的经济负担，鼓励更多的人参与到人力资源管理师职称考试中来。对于已经报名的考生，建议积极准备考试，争取一次通过。如果确实无法参加考试，可以及时申请退费，避免费用的浪费。

人力资源管理师职称考试是对人力资源管理专业能力的一种评价和认证，通过考试可以提升自身的职业竞争力。希望广大考生能够充分利用好这个机会，不断提升自己的专业素养和技能水平。加油！

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