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人力资源管理师报考需求大吗？就业优势与劣势对比

更新于：2024-12-03 10:54:19

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摘要：人力资源管理师报考需求大吗？就业优势与劣势对比人力资源管理师证的作用及好处主要包括领取补贴、领取补助和促进就业等方面。据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分地区还会……

人力资源管理师报考需求大吗？就业优势与劣势对比

人力资源管理师证的作用及好处主要包括领取补贴、领取补助和促进就业等方面。据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。

不仅如此，部分地区还会发职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

另外，一些地区退休后取得人力资源管理师证书的职工每个月还会再发放额外的补助等。考取人力资源管理师证不仅可以获得经济上的好处，还可以促进就业。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

领取补贴和补助

考取人力资源管理师证后，符合条件的人员可以领取一定的补贴和补助。例如，失业保险参保职工技能补贴最高可达2000元，这对于正在找工作或者想提升自己就业竞争力的人来说，是一笔不小的资金支持。此外，一些地区还会发放职业技能晋升补贴，对于企业新引进和获得高级技师职业资格的人员，还可以获得额外的奖励。

促进就业

人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。拥有该证书可以证明自己具备一定的专业能力和知识，提高就业竞争力。同时，已经从事人力资源行业的人员考取人力资源管理师证，可以进一步提高自己的专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整和级别评定等方面有着积极的促进作用。

劣势对比

然而，人力资源管理师证的考试难度较大，需要投入大量的时间和精力进行备考。对于没有相关背景知识或者工作经验的人来说，可能会面临一定的困难。此外，人力资源管理师证书的市场竞争也较为激烈，拥有证书并不一定能够立即找到理想的工作。

备考经验

想要顺利通过人力资源管理师考试，首先需要系统学习相关知识，并且结合实际工作进行实践。可以参加培训班、阅读相关书籍和资料，积累经验和技巧。在备考过程中，要制定合理的学习计划，合理安排时间，注重知识的掌握和理解。同时，也要进行模拟考试，熟悉考试形式和题型，提高应试能力。最后，要保持积极的心态，坚持不懈地学习和复习，相信自己的能力，相信通过努力一定能够取得好的成绩。

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