首页 > 人力资源管理师 > 企业人力资源管理师补贴的申请条件和审核标准

企业人力资源管理师补贴的申请条件和审核标准

更新于：2026-07-17 21:31:54

疯二哥哥

摘要：贵州企业人力资源管理师补贴的申请条件和审核标准企业人力资源管理师补贴是为了鼓励职工提升技能，促进企业人力资源管理水平的提高。根据贵州省人力资源社会保障厅的相关政策规定，符合以下条件的企业职工可以申请人力资源管理师补贴：1.在职企业职工：申领……

贵州企业人力资源管理师补贴的申请条件和审核标准

企业人力资源管理师补贴是为了鼓励职工提升技能，促进企业人力资源管理水平的提高。根据贵州省人力资源社会保障厅的相关政策规定，符合以下条件的企业职工可以申请人力资源管理师补贴：

1. 在职企业职工：申领技术技能提升补贴时，必须是企业在职职工。

2. 缴纳失业保险费满12个月：申请人必须在贵州省范围内依法参加失业保险，并且累计缴纳失业保险费满12个月（含视同缴费年限）。

3. 申领证书时间：取得专业技术类职业资格证书的时间必须在12个月内（以证书标注的批准日期为准）。

申请人力资源管理师补贴的流程如下：

1. 申请：符合申领条件的企业职工可以通过贵州省人力资源社会保障厅门户网站上的“技能提升补贴申报”功能模块进行在线申请，填写相关个人信息。

2. 审核：失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格，并形成“技能提升补贴人员公示表”。不符合条件的申请人将被注明审核不通过原因。

3. 公示：省、市人力资源社会保障部门将通过门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。公示无异议并符合申领条件的人员将形成“技能提升补贴人员发放表”。

4. 发放：失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，在次月失业保险金发放时将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。若申请人尚未办理社会保障卡，需要先行办理后再进行补贴申领。

以上是贵州企业人力资源管理师补贴的申请条件和审核标准，希望对需要申请补贴的企业职工有所帮助。

人力资源管理师证书的补贴政策为企业职工提供了更好的学习和发展机会。在申请补贴之前，建议企业职工提前了解相关政策，并根据自身情况进行申请。同时，也要不断提升自己的专业技能，不断学习和实践，以适应企业发展的需求。

贵州23年人力资源管理师的含金量测评