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江苏24年报考人力资源管理师需要什么条件？详细解读

更新于：2024-11-22 08:22:03
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摘要：江苏24年报考人力资源管理师需要什么条件？详细解读在江苏地区，报考人力资源管理师需要满足一定的条件。根据规定，一级人力资源管理师的报名条件包括具有学士学位（含同等学历）并从事本职业工作9年以上，或具有硕士学位（含同等学历）并从事本职业工作6……
江苏24年报考人力资源管理师需要什么条件？详细解读

在江苏地区，报考人力资源管理师需要满足一定的条件。根据规定，一级人力资源管理师的报名条件包括具有学士学位（含同等学历）并从事本职业工作9年以上，或具有硕士学位（含同等学历）并从事本职业工作6年以上，或具有博士学位（含同等学历）并从事本职业工作3年以上，或取得二级人力资源管理师资格证书并从事本职业工作3年以上。

二级人力资源管理师的报名条件包括连续从事本职业工作13年以上，或取得本职业三级人力资源管理师资格证书并从事本职业工作5年以上，或取得大学本科学历证书并从事本职业工作5年以上，或具有硕士研究生及以上学历证书并从事本职业工作2年以上。

三级人力资源管理师的报名条件包括连续从事本职业工作6年以上，或取得本职业四级人力资源管理师资格证书并从事本职业工作4年以上，或取得大学专科学历证书并从事本职业工作3年以上，或取得大学本科学历证书并从事本职业工作1年以上。

四级人力资源管理师的报名条件包括具有大专学历（含同等学历）并连续从事本职业工作1年以上，或具有高中或中专学历并连续从事本职业工作4年以上，或取得大学本科学历证书并从事本职业工作2年以上。

综上所述，报考人力资源管理师需要根据自己的学历和工作经验来确定所属级别，并满足相应的报名条件。对于想要提升自己在人力资源管理领域的专业能力和职业发展的人来说，报考人力资源管理师是一个很好的选择。通过参加正规培训并取得相应的资格证书，可以提高自己的竞争力和职业发展机会。如果你符合以上条件，不妨考虑报名参加人力资源管理师考试，为自己的职业生涯打下坚实的基础。

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人力资源管理师考试 | 考试报名 发布于：9月前
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