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江苏2024年人力资源管理师的含金量值得期待吗？

更新于：2024-11-22 18:53:56

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摘要：江苏2024年人力资源管理师的含金量值得期待吗？人力资源管理师证的作用及好处主要包括领取补贴、领取补助和促进就业等方面。据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分地区还……

人力资源管理师证的作用及好处主要包括领取补贴、领取补助和促进就业等方面。据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。

不仅如此，部分地区还会发职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

另外，一些地区退休后取得人力资源管理师证书的职工每个月还会再发放额外的补助等。考取人力资源管理师证不仅可以获得经济上的好处，还可以促进就业。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

**1. 领取补贴和补助**

江苏2024年人力资源管理师的含金量不容小觑。考取人力资源管理师证后，符合条件的人员可以领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。此外，一些地区还会发放职业技能晋升补贴，为新引进和新获得高级技师和技师职业资格的职工提供额外奖励。退休后取得人力资源管理师证书的职工还能享受额外的补助。这些经济上的好处使得人力资源管理师证更具吸引力。

**2. 促进就业**

人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。持有人力资源管理师证书可以增加就业竞争力，提高求职成功率。同时，已经从事人力资源行业的人员通过考取人力资源管理师证可以提高专业能力，夯实基础，为加薪晋升、岗位调整、级别评定等提供有力支持。

**3. 提升专业能力**

考取人力资源管理师证不仅可以带来经济上的好处和就业机会，还可以提升个人的专业能力。人力资源管理师证考试涵盖了人力资源管理的各个方面，包括招聘、培训、绩效管理等。通过备考和学习，人力资源从业人员可以系统地学习和掌握相关知识和技能，提高自己的综合素质和专业水平。这对于职场发展和个人成长都具有积极的影响。

江苏2024年人力资源管理师的含金量值得期待。无论是领取补贴和补助，还是促进就业和提升专业能力，人力资源管理师证都能为从业人员带来诸多好处。因此，对于有意从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证是一个明智的选择。通过努力学习和备考，将来可以享受到更多的经济福利，提高自己的竞争力，实现个人职业发展的目标。所以，不妨抓住机会，努力备考，争取在江苏2024年人力资源管理师考试中取得好成绩。

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