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人力资源管理师考试介绍及有关补考政策解读

更新于：2024-11-20 15:10:10

桑呗

摘要：人力资源管理师考试介绍及有关补考政策解读人力资源管理师有补考吗人力资源管理师考试是国家职业资格认证的一项重要考试，对于从事人力资源管理工作的人来说具有重要的意义。那么，人力资源管理师考试有补考吗？下面就为大家介绍一下。人力资源管理师考试并未……

人力资源管理师考试是国家职业资格认证的一项重要考试，对于从事人力资源管理工作的人来说具有重要的意义。那么，人力资源管理师考试有补考吗？下面就为大家介绍一下。

人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

人力资源管理师考试具体的补考政策根据各省的规定而定。一般情况下，如果考生在某科目考试中没有达到合格分数，可以申请参加该科目的补考。补考一般在主考试结束后的一个月内进行，具体时间和地点由各省人社厅或者相关机构通知。补考的内容和形式与主考试相同，考生需要重新参加该科目的笔试或者面试，取最高分计入总成绩。需要注意的是，不同省份对于补考的次数和条件有所不同，具体以各省人社厅的规定为准。

总的来说，人力资源管理师考试是一个相对严格的考试，但并不意味着考生一旦没有通过就无法再次参加考试。只要按照规定的程序申请补考，并且在补考中取得合格分数，就有机会获得人力资源管理师证书。

人力资源管理师考试是对从事人力资源管理工作的人员的一种资格认证，具有一定的专业性和难度。通过考试，不仅可以提升自己的专业能力和竞争力，还可以获得国家认可的职业资格证书。因此，对于从事人力资源管理工作的人来说，参加人力资源管理师考试是非常有必要的。

以上就是关于人力资源管理师考试介绍及有关补考政策的解读，希望能够对大家有所帮助。如果你对人力资源管理师考试还有其他疑问，可以随时咨询相关部门或者拨打人社部的咨询电话，他们会为你解答。祝愿大家在人力资源管理师考试中取得好成绩！

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