人力资源管理师现在由哪里发证?
近日,人力资源和社会保障部发布了一则公告,宣布人力资源管理师证书的发证机构发生了变化。根据公告内容,自2021年起,人力资源管理师证书的发证将不再由人社部门统一组织,而是由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和颁发证书。
这一变化意味着,考生可以根据自己的实际情况和需要,自主选择参加人力资源管理师考试,并由相关机构进行评价和认定。这也为广大从业人员提供了更多的灵活性和便利性,使得人力资源管理师证书的取得更加简化和高效。
人力资源管理师现在由哪里发证?
根据人力资源和社会保障部的公告,人力资源管理师证书的发证机构由人社部门转变为用人单位和社会培训评价组织。这意味着,考生可以通过选择合适的用人单位或者社会培训评价组织,参加相应的考试和评价,从而获得人力资源管理师证书。
这一变化对于广大从业人员来说,无疑是一个好消息。首先,取消了统一组织考试,使得考生可以更加灵活地选择考试时间和地点,更好地融入自己的工作和生活。其次,由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和颁发证书,更加贴近实际工作需求,使得证书的含金量和实用性大大提升。
人力资源管理师证书的含金量和实用性
人力资源管理师证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种(岗位)操作技能证明、职业准入证明。它不仅是从业人员的职业资格证明,也是企业招聘和选拔人才的重要参考依据。
通过获得人力资源管理师证书,从业人员可以证明自己在人力资源管理方面具备一定的专业知识和实践能力,提升自身的竞争力和职业发展空间。同时,对于用人单位来说,拥有人力资源管理师证书的员工往往能够更好地胜任相关工作,提高企业的人力资源管理水平和效益。
此外,人力资源管理师证书还可以为从业人员带来更好的薪资待遇和职业发展机会。根据市场调研数据显示,拥有人力资源管理师证书的从业人员在薪资水平上往往高于没有证书的人员。这是因为证书的取得表明了从业人员具备了一定的专业素养和实践能力,能够在人力资源管理方面为企业创造更大的价值。
综上所述,人力资源管理师证书现在由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和颁发,这一变化为广大从业人员提供了更多的选择和便利,同时也提升了证书的含金量和实用性。通过获得人力资源管理师证书,从业人员可以在职业发展中获得更多机会和回报,为企业的人力资源管理水平和效益做出更大贡献。