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企业人力资源管理师退休后，是否有额外的经济保障？

更新于：2024-11-19 22:55:45

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摘要：企业人力资源管理师退休有补贴吗？人力资源管理师已经晋升为职称证书，根据地方性政策符合条件可以领取职称补贴，高级职称2000元，中级职称1500元，初级职称1000元，具体补贴金额可以咨询当地人社保障局。人力资源管理师证书补贴申请流程：1、申……

企业人力资源管理师退休有补贴吗？人力资源管理师已经晋升为职称证书，根据地方性政策符合条件可以领取职称补贴，高级职称2000元，中级职称1500元，初级职称1000元，具体补贴金额可以咨询当地人社保障局。

人力资源管理师证书补贴申请流程：

1、申请：符合申领条件企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站，登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块。登记提报姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等基本信息，进行网络在线申请。

2、审核：各级失业保险经办机构7个工作日内，审核申领人员的条件资格，对审核通过的人员，形成“技能提升补贴人员公示表”；对不符合申领条件的，在系统中注明审核不通过原因，供申请人查询。

3、公示：省本级、各市失业保险经办机构分别通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。公示结束后，对公示无异议符合申领条件的人员，形成“技能提升补贴人员发放表”。

4、发放：失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，于次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。对尚未办理社会保障卡的申领人员，应先行办理社会保障卡，再进行补贴申领。

人力资源管理师证书补贴申请条件：

1、申领技术技能提升补贴时，属于企业在职职工。

2、在成都市依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月（含视同缴费年限）及以上。

3、取得专业技术类职业资格证书12个月内申领（以证书标注的批准日期为准）。

企业人力资源管理师退休后，是否有额外的经济保障？根据以上政策规定，企业人力资源管理师在退休后仍然可以享受职称补贴的待遇。无论是高级职称、中级职称还是初级职称，都可以根据自己的职称等级获得相应的补贴金额。这对于退休后的人力资源管理师来说，无疑是一种额外的经济保障。

退休后的人力资源管理师可以通过申请流程进行补贴申领。只要符合申领条件，填写相关信息并经过审核，就能获得相应的补贴。补贴金额会直接发放到申请人的社会保障卡中，方便快捷。

作为一项政策性福利，人力资源管理师职称补贴为退休后的人力资源管理师提供了一定的经济支持，帮助他们更好地过上退休生活。同时，这也是对人力资源管理师多年辛勤工作的一种肯定和回报。

总之，企业人力资源管理师退休后是可以享受额外的经济保障的，通过申请职称补贴可以获得一定的经济补偿。对于退休后的人力资源管理师来说，这无疑是一种福利待遇，为他们的退休生活增添了一份安心和舒适。

最后，如果您还没有取得人力资源管理师证书，不妨考虑一下。人力资源管理师证书不仅可以为您的职业发展提供帮助，还能为您的退休生活增加一份经济保障。所以，赶快行动起来，为自己的未来做好准备吧！

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