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四川人力资源管理师24年的报考条件解读

更新于：2024-11-21 22:46:44

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摘要：四川人力资源管理师24年的报考条件解读四川人力资源管理师考试已经有24年的历史，是评价人力资源管理专业能力的重要标准之一。根据相关规定，不同级别的人力资源管理师报名条件有所差异。一级人力资源管理师需要具备学士学位及以上学历，并从事本职业工作……

四川人力资源管理师考试已经有24年的历史，是评价人力资源管理专业能力的重要标准之一。根据相关规定，不同级别的人力资源管理师报名条件有所差异。一级人力资源管理师需要具备学士学位及以上学历，并从事本职业工作9年以上。二级人力资源管理师则需要连续从事本职业工作13年以上，或者取得三级人力资源管理师职业资格证书后连续从事本职业工作5年以上。三级人力资源管理师需要连续从事本职业工作6年以上，或者取得四级人力资源管理师职业资格证书后连续从事本职业工作4年以上。四级人力资源管理师则需要具备大专及以上学历，并连续从事本职业工作1年以上，或者具备高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上。

一级人力资源管理师报名条件：

- 学士学位及以上学历，从事本职业工作9年以上；

- 硕士学位及以上学历，从事本职业工作6年以上；

- 博士学位及以上学历，从事本职业工作3年以上；

- 二级人力资源管理师职业资格证书，从事本职业工作3年以上。

二级人力资源管理师报名条件：

- 连续从事本职业工作13年以上；

- 三级人力资源管理师职业资格证书，连续从事本职业工作5年以上；

- 三级人力资源管理师职业资格证书，连续从事本职业工作4年以上，并经过二级人力资源管理师正规培训。

三级人力资源管理师报名条件：

- 连续从事本职业工作6年以上；

- 四级人力资源管理师职业资格证书，连续从事本职业工作4年以上；