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企业人力资源管理师考试后是否能够获得补贴？

更新于：2024-11-20 22:47:05

00后

摘要：企业人力资源管理师能领取补助吗人力资源管理师证书是许多从事人力资源工作的人士所追求的职业资格，它不仅能够提升个人的职业素质，还可以为企业带来更好的人力资源管理效果。那么，企业人力资源管理师考试后是否能够获得补贴呢？根据地方性政策，符合条件的……

人力资源管理师证书是许多从事人力资源工作的人士所追求的职业资格，它不仅能够提升个人的职业素质，还可以为企业带来更好的人力资源管理效果。那么，企业人力资源管理师考试后是否能够获得补贴呢？

根据地方性政策，符合条件的人力资源管理师可以领取职称补贴。具体的补贴金额根据职称级别而定，高级职称可获得2000元的补贴，中级职称可获得1500元的补贴，初级职称可获得1000元的补贴。这些补贴金额可以用于个人的技能提升和职业发展。

要申请人力资源管理师证书补贴，首先需要满足一些条件。申领补贴的人员必须是在职职工，并且已经参加失业保险并缴纳了12个月及以上的失业保险费。此外，申请人还需要在12个月内获得了专业技术类职业资格证书。

具体的申请流程如下：首先，在省、市人力资源社会保障部门门户网站上登录并填写基本信息进行在线申请。然后，各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格，并形成“技能提升补贴人员公示表”。接下来，省本级和各市失业保险经办机构将在其门户网站上公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。最后，失业保险经办机构将根据“技能提升补贴人员发放表”，在次月失业保险金发放时将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。

通过这样的申请流程，符合条件的企业人力资源管理师可以获得补贴，用于个人的职业发展和技能提升。这不仅可以激励人们积极参与人力资源管理师考试，还可以提高企业人力资源管理的水平和效果。

总之，企业人力资源管理师考试后是可以获得补贴的。这些补贴金额可以帮助人们提升自己的职业素质和技能水平，进一步提高企业的人力资源管理效果。因此，对于从事人力资源工作的人士来说，积极参与人力资源管理师考试是非常有益的。

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