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人力资源管理师证书的跨省补贴政策有哪些变化？

更新于：2024-09-28 14:15:09

坠爱河

摘要：企业人力资源管理师可以在跨省申请补贴吗？人力资源管理师证书的跨省补贴政策有哪些变化？近年来，人力资源管理师证书已经成为许多企业人力资源从业者提升职业素质和专业能力的重要途径。而对于那些想要在其他省份工作的人力资源管理师来说，是否可以跨省申请……

企业人力资源管理师可以在跨省申请补贴吗？人力资源管理师证书的跨省补贴政策有哪些变化？

近年来，人力资源管理师证书已经成为许多企业人力资源从业者提升职业素质和专业能力的重要途径。而对于那些想要在其他省份工作的人力资源管理师来说，是否可以跨省申请补贴一直是一个关注的问题。

根据最新政策规定，人力资源管理师证书的跨省补贴政策发生了一些变化。现在，企业人力资源管理师可以在跨省申请补贴，但需要满足一定的条件。

首先，申领技术技能提升补贴时，企业人力资源管理师必须是在职职工，并且在目标省份依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月及以上。

其次，企业人力资源管理师需要在12个月内取得专业技术类职业资格证书。这个时间是以证书标注的批准日期为准的，所以不论是之前还是之后取得证书都是可以申请补贴的。

具体的申请流程也相对简单。企业人力资源管理师可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站，登录相应的功能模块进行在线申请。申请时需要填写基本信息，包括姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等。

申请提交后，各级失业保险经办机构会在7个工作日内对申领人员的条件资格进行审核。审核通过的人员将被列入“技能提升补贴人员公示表”，并在省、市人力资源社会保障部门门户网站上进行公示。

公示期结束后，符合申领条件且无异议的人员将被列入“技能提升补贴人员发放表”。补贴资金将在次月失业保险金发放时，发放到申请人的社会保障卡中。

总结起来，现在企业人力资源管理师可以在跨省申请补贴，但需要满足一定的条件。这为那些想要在其他省份工作的人力资源从业者提供了更多的机会和福利。如果你是一名人力资源管理师，不妨关注一下相关政策，看看是否符合申请条件，争取到更多的补贴。

最后，对于想要提升职业素质和专业能力的人力资源管理师来说，除了申请补贴外，还可以通过参加培训班、参与项目实践等方式来不断学习和积累经验。同时，备考人力资源管理师考试也是一个很好的提升途径。通过系统的学习和复习，掌握相关知识和技能，不仅可以提高自己的竞争力，还能为企业提供更好的人力资源管理服务。

所以，无论你是已经取得人力资源管理师证书的从业者，还是正在备考的考生，都应该充分利用好各种机会和资源，不断提升自己的能力和水平，为自己的职业发展打下坚实的基础。

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