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人力资源管理师中级试题精选，助你一次通过考试

更新于：2024-07-04 17:26:00

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摘要：人力资源管理师中级试题精选，助你一次通过考试作为人力资源管理师考试的备考者，我们需要充分了解和掌握相关知识，以便在考试中取得好成绩。下面，我将为大家推荐一些人力资源管理师中级试题，并分享一些备考经验，希望能够对大家有所帮助。1.试题一：人力……

作为人力资源管理师考试的备考者，我们需要充分了解和掌握相关知识，以便在考试中取得好成绩。下面，我将为大家推荐一些人力资源管理师中级试题，并分享一些备考经验，希望能够对大家有所帮助。

1. 试题一：人力资源规划是指（）。

A. 企业根据战略目标确定人力资源需求和供给的过程

B. 企业根据人力资源需求确定战略目标的过程

C. 企业根据人力资源供给确定战略目标的过程

D. 企业根据战略目标确定人力资源供给的过程

解析：答案为A。人力资源规划是企业根据战略目标确定人力资源需求和供给的过程。通过人力资源规划，企业可以合理配置人力资源，确保人力资源的有效利用，从而实现战略目标。

2. 试题二：下列关于员工招聘的说法，正确的是（）。

A. 招聘是企业引进新员工的过程

B. 招聘是企业选拔合适人才的过程

C. 招聘是企业与求职者进行信息交流的过程

D. 招聘是企业与社会进行信息交流的过程

解析：答案为D。员工招聘是企业与社会进行信息交流的过程。通过招聘，企业可以向社会发布招聘信息，吸引合适的人才加入企业。

3. 试题三：下列关于员工绩效管理的说法，错误的是（）。

A. 员工绩效管理是通过设定目标、评估绩效、提供反馈和奖励的过程

B. 员工绩效管理是通过激励员工提高工作绩效的过程

C. 员工绩效管理是通过对员工进行考核和排名的过程

D. 员工绩效管理是通过培训和发展来提高员工绩效的过程

解析：答案为C。员工绩效管理不是通过对员工进行考核和排名的过程。虽然考核和排名是绩效管理的一部分，但绩效管理更强调的是通过设定目标、评估绩效、提供反馈和奖励的过程，以及通过激励员工提高工作绩效的过程。

以上是我为大家推荐的几道人力资源管理师中级试题，希望对大家备考有所帮助。在备考过程中，建议大家多做试题，加强对知识点的理解和记忆。此外，还可以利用一些在线做题软件，如环球网校的人力资源管理师快题库，来进行针对性的练习。

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总而言之，备考人力资源管理师考试需要掌握相关知识，并进行大量的练习。希望大家能够利用好人力资源管理师考试手机和在线做题软件，如环球网校的人力资源管理师快题库，来提高备考效率和成绩。祝大家考试顺利！

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