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人力资源管理师补贴领取条件的核心要点

更新于：2024-12-02 11:47:18

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摘要：人力资源管理师补贴领取条件的核心要点人力资源管理师补贴领取条件是指在成都市依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月及以上的企业在职职工，且取得专业技术类职业资格证书12个月内申领。具体申请流程如下：1.申请符合条件的企业职工可以通过省、……

人力资源管理师补贴领取条件是指在成都市依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月及以上的企业在职职工，且取得专业技术类职业资格证书12个月内申领。具体申请流程如下：

1. 申请

符合条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站，登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块进行在线申请。填写基本信息，包括姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等。

2. 审核

各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格。对于通过审核的人员，将形成“技能提升补贴人员公示表”；对于不符合申领条件的人员，在系统中注明审核不通过原因。

3. 公示

省本级、各市失业保险经办机构将分别通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。公示结束后，对于公示无异议且符合申领条件的人员，将形成“技能提升补贴人员发放表”。

4. 发放

失业保险经办机构将根据“技能提升补贴人员发放表”，于次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。对于尚未办理社会保障卡的申领人员，应先行办理社会保障卡，再进行补贴申领。

人力资源管理师考试备考经验

在备考人力资源管理师考试时，首先要熟悉考试大纲和考试要点，了解每个科目的考试重点和难点。其次，制定合理的学习计划，合理安排时间，将重点放在薄弱环节上，多做练习题和模拟试题，提高解题能力和应试能力。此外，可以参加培训班或找一位有经验的人指导备考，从他们身上学习经验和技巧。最后，在考前进行复习，复习要有重点，可以结合自己的笔记和教材进行温故知新。通过这些方法，相信大家一定能够顺利备考并取得好成绩。

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