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人力资源管理师名词解释汇总图——掌握考试重点

更新于：2024-11-19 22:41:38

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摘要：人力资源管理师名词解释汇总图——掌握考试重点在备考人力资源管理师考试时，我们需要掌握大量的专业名词，这些名词是我们理解和应用人力资源管理知识的基础。为了帮助大家更好地掌握考试重点，下面是一张人力资源管理师名词解释汇总图，希望能对大家的备考有……

在备考人力资源管理师考试时，我们需要掌握大量的专业名词，这些名词是我们理解和应用人力资源管理知识的基础。为了帮助大家更好地掌握考试重点，下面是一张人力资源管理师名词解释汇总图，希望能对大家的备考有所帮助。

1. 人力资源管理师：指具备人力资源管理专业知识、技能和能力，能够独立从事企事业单位人力资源管理工作的专业人员。

2. 人力资源规划：指根据组织战略目标和业务需求，对人力资源进行科学合理的配置和规划，以满足组织发展的需要。

3. 绩效管理：指通过制定明确的绩效目标、进行绩效评估和激励措施，提高员工的工作绩效，实现组织的战略目标。

4. 薪酬管理：指根据员工的工作表现和贡献，制定合理的薪酬体系，激励员工的积极性和创造力。

5. 培训与开发：指通过培训和开发活动，提升员工的职业素质和能力水平，以适应组织变革和发展的需要。

6. 招聘与选拔：指根据组织的人才需求，开展招聘和选拔活动，吸引和筛选合适的人才加入组织。

7. 劳动关系管理：指处理劳动关系、维护劳动和谐的一系列活动，包括劳动合同管理、劳动争议处理等。

8. 人力资源信息系统：指运用信息技术手段，对人力资源进行管理和统计分析的系统。

9. 员工关怀：指组织为员工提供的各种关怀和福利措施，以增强员工的归属感和忠诚度。

通过掌握以上名词的含义和作用，我们可以更好地理解和应用人力资源管理知识。在备考过程中，我们可以结合这些名词，分析实际案例，提高解决问题的能力和水平。

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人力资源管理师备考技巧：构建高效的人才招聘渠道