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企业人力资源管理师补贴领取条件及申请要求详解

更新于：2024-07-06 10:04:43

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摘要：企业人力资源管理师补贴领取条件及申请要求详解一、企业人力资源管理师补贴领取条件作为企业职工，想要领取人力资源管理师证书的补贴，需要满足以下条件：1.参加失业保险：申领技术技能提升补贴时，必须在成都市依法参加失业保险。2.缴纳失业保险费：需要……

一、企业人力资源管理师补贴领取条件

作为企业职工，想要领取人力资源管理师证书的补贴，需要满足以下条件：

1. 参加失业保险：申领技术技能提升补贴时，必须在成都市依法参加失业保险。

2. 缴纳失业保险费：需要累计缴纳失业保险费12个月及以上，含视同缴费年限。

3. 职业资格证书：持有专业技术类职业资格证书，并且证书批准日期在12个月内。

二、人力资源管理师补贴申请要求

1. 在线申请：符合申领条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站，登录“技能提升补贴申报”功能模块进行在线申请。填写基本信息，如姓名、身份证号码、证书编号等。

2. 审核：各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格。审核通过的人员将进入下一步流程，形成“技能提升补贴人员公示表”。

3. 公示：省本级、各市失业保险经办机构将在省、市人力资源社会保障部门门户网站上公示“技能提升补贴人员公示表”。公示期为5个工作日。公示结束后，对公示无异议且符合申领条件的人员，将形成“技能提升补贴人员发放表”。

4. 发放：失业保险经办机构将根据“技能提升补贴人员发放表”，在次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。若申领人员尚未办理社会保障卡，需先行办理后再进行补贴申领。

三、人力资源管理师考试备考经验

除了满足补贴领取条件和申请要求外，想要顺利通过人力资源管理师考试，还需要一定的备考经验：

1. 制定学习计划：根据自己的工作和学习时间，制定合理的学习计划。合理安排每天的学习时间，将重点放在需要提升的知识点上。

2. 多做模拟题：通过做模拟题可以熟悉考试题型和考点，提高答题的准确性和速度。同时，还可以发现自己的不足之处，并进行针对性的复习。

3. 注重实践操作：人力资源管理师考试不仅仅是理论知识的考察，还包括实际操作能力的测试。因此，在备考过程中，要注重实践操作，多进行案例分析和解决问题的训练。

4. 多参加培训班：参加专业的培训班可以帮助你系统地学习和掌握相关知识，同时还可以与其他考生交流经验，互相学习和提高。

总之，想要领取企业人力资源管理师证书的补贴，需要满足一定的条件，并按照要求进行申请。同时，在备考考试时，需要制定合理的学习计划，多做模拟题，注重实践操作，并参加专业的培训班，这样才能顺利通过考试，获得人力资源管理师职称证书。

以上就是关于企业人力资源管理师补贴领取条件及申请要求的详细解释。希望对正在考虑申领补贴的企业职工有所帮助。如果您还有其他关于人力资源管理师考试备考经验的问题，欢迎咨询我们，我们将竭诚为您解答。

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