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江西人力资源管理师24年报考需要什么条件，详细解读

更新于：2024-12-17 21:21:14

张嘚嘚儿

摘要：江西人力资源管理师24年报考需要什么条件，详细解读江西人力资源管理师考试是人力资源管理领域的一项重要职业资格认证，对于从事人力资源管理工作的人来说具有很高的含金量。那么，江西人力资源管理师24年报考需要什么条件呢？一级人力资源管理师报名条件……

江西人力资源管理师考试是人力资源管理领域的一项重要职业资格认证，对于从事人力资源管理工作的人来说具有很高的含金量。那么，江西人力资源管理师24年报考需要什么条件呢？

一级人力资源管理师报名条件：

1、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，并经过一级企业人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；

2、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，并经过一级企业人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；

3、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，并经过一级企业人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；

4、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，并经过一级企业人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书。

二级人力资源管理师报名条件：

1、连续从事本职业工作13年以上；

2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；

3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，并经过本职业二级企业人力资源管理师正规培训并取得结业证书；

4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，并经过本职业二级企业人力资源管理师正规培训并取得结业证书；

7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

三级人力资源管理师报名条件：

1、连续从事本职业工作6年以上；

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，并经过本职业三级企业人力资源管理师正规培训并取得结业证书；

4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；

5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

6、取得大学本科学历证书后，经过本职业三级企业人力资源管理师正规培训并取得结业证书；

7、具有硕士研究生及以上学历证书。

四级人力资源管理师报名条件：

1、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，并经过本职业人力资源管理员正规培训并取得毕（结）业证书；

2、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上；

3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，并经过本职业人力资源管理员正规培训并取得毕（结）业证书；

4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

根据以上条件，我们可以看出，不同级别的人力资源管理师报考条件各有不同，主要是根据学历和从业年限来划分。想要成为一名合格的人力资源管理师，需要具备丰富的从业经验和相应的学历背景，并且需要参加相应级别的培训并取得结业证书。只有满足了这些条件，才能顺利报考人力资源管理师考试。

总之，人力资源管理师考试是一项对从业者能力和素质的全面考核，报考者需要具备一定的学历背景和从业经验，并通过相应级别的培训来提升自己的专业能力。希望广大从业者能够根据自身情况，合理规划自己的职业发展，并通过人力资源管理师考试取得相应的职业资格证书，为自己的职业生涯增添亮点和竞争力。

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