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人力资源管理师考出来有用吗？职业规划必读

更新于：2026-01-06 16:17:33

紫薯芋泥呀_

摘要：人力资源管理师考出来有用吗？职业规划必读人力资源管理师证的作用及好处主要包括领取补贴、领取补助和促进就业等方面。据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分地区还会发职业……

人力资源管理师证的作用及好处主要包括领取补贴、领取补助和促进就业等方面。据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分地区还会发职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

另外，一些地区退休后取得人力资源管理师证书的职工每个月还会再发放额外的补助等。考取人力资源管理师证不仅可以获得经济上的好处，还可以促进就业。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

**1. 领取补贴，增加收入**

拥有人力资源管理师证书的人员可以享受一些地方政府提供的补贴和奖励。如满足条件的人员可以领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。此外，一些地区还会发放职业技能晋升补贴，对于新获得高级技师和技师职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这些额外的收入对于个人经济状况的改善非常有帮助。

**2. 促进就业，提升竞争力**

人力资源行业市场需求旺盛，对于想从事人力资源行业的人员来说，拥有人力资源管理师证书是进入行业的敲门砖。证书的持有者在求职过程中更具竞争力，能够展示自己在人力资源管理方面的专业知识和技能，提高自己的就业机会。同时，人力资源管理师证书也为已经从事人力资源行业的人员提供了晋升和职业发展的机会，通过考取证书可以提高专业能力，夯实基础，为加薪晋升、岗位调整、级别评定等打下坚实的基础。

**3. 提升专业能力，增值职业发展**

考取人力资源管理师证书不仅是一种资格认证，更重要的是通过学习和考试的过程，可以提高自己在人力资源管理领域的专业能力。证书的取得需要对人力资源管理的理论知识和实践技能有全面的掌握，这将使持证者在工作中更加得心应手，能够更好地应对各种挑战和问题。同时，持证者还可以通过参加培训、研讨会等活动不断更新自己的知识和技能，保持与行业发展的同步，为职业发展增值。

综上所述，人力资源管理师证的作用及好处是多方面的。无论是领取补贴、促进就业还是提升专业能力，都对个人的经济收入和职业发展有着积极的影响。因此，对于想要在人力资源管理领域有所作为的人来说，考取人力资源管理师证书是一项必要的职业规划。通过不断学习和提升自己的能力，持证者将能够在竞争激烈的人力资源行业中脱颖而出，实现个人的职业目标。

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