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江苏人力资源管理师24年资格证报考条件解析

更新于：2024-11-21 17:52:03

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摘要：江苏人力资源管理师24年资格证报考条件解析江苏人力资源管理师考试是人力资源管理领域的重要职业资格认证，分为一级、二级、三级和四级。不同级别的报名条件有所差异，下面将逐一进行解析。一级人力资源管理师报名条件：1.学历要求：具有学士学位及以上学……

江苏人力资源管理师考试是人力资源管理领域的重要职业资格认证，分为一级、二级、三级和四级。不同级别的报名条件有所差异，下面将逐一进行解析。

一级人力资源管理师报名条件：

1. 学历要求：具有学士学位及以上学历；

2. 工作经验要求：从事本职业工作9年以上；

3. 培训要求：经一级企业人力资源管理师正规培训，并取得毕（结）业证书。

二级人力资源管理师报名条件：

1. 学历要求：无学历要求；

2. 工作经验要求：连续从事本职业工作13年以上，或取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；

3. 培训要求：经本职业二级企业人力资源管理师正规培训，并取得结业证书。

三级人力资源管理师报名条件：

1. 学历要求：无学历要求；

2. 工作经验要求：连续从事本职业工作6年以上，或取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

3. 培训要求：经本职业三级企业人力资源管理师正规培训，并取得结业证书。

四级人力资源管理师报名条件：

1. 学历要求：具有大专学历及以上学历，或具有高中或中专学历；

2. 工作经验要求：连续从事本职业工作1年以上（大专学历），或连续从事本职业工作2年以上（高中或中专学历）；

3. 培训要求：经本职业人力资源管理员正规培训，并取得毕(结)业证书。

总结：

根据不同级别的人力资源管理师考试报名条件，学历、工作经验和培训要求各不相同。想要报考江苏人力资源管理师资格证，考生需要满足相应的条件，并参加相关的培训。通过人力资源管理师考试的认证，将有助于提升个人在人力资源管理领域的职业水平和竞争力。

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