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江苏2024年人力资源管理师证书考试时间变动说明

更新于：2026-06-11 16:01:21

张浠言

摘要：江苏2024年人力资源管理师证书考试时间变动说明江苏省人力资源和社会保障局近日发布了关于2024年人力资源管理师证书考试时间的变动通知。根据通知，原定于2024年5月的人力资源管理师证书考试时间将提前至2024年3月进行。此次变动是为了更好……

江苏省人力资源和社会保障局近日发布了关于2024年人力资源管理师证书考试时间的变动通知。根据通知，原定于2024年5月的人力资源管理师证书考试时间将提前至2024年3月进行。此次变动是为了更好地配合全国人力资源管理师考试的整体安排，确保考生顺利参加考试。

根据通知，江苏省2024年人力资源管理师证书考试将分为两个阶段进行。首先是理论知识考试，预计在3月上旬进行。考试科目涵盖劳动法律法规、人力资源管理、薪酬福利、员工关系等方面的知识。考试形式为闭卷上机考试，采用百分制评分，成绩达到60分及以上为合格。

第二阶段是专业能力考核，预计在3月下旬进行。考生需要提交论文，并进行面对面答辩。高级人力资源管理师还需进行现场抽签答辩。专业能力考核是对考生实际工作能力的综合评价，是人力资源管理师考试的重要环节。

为了方便考生参加考试，江苏省人力资源和社会保障局将在全省范围内设立多个考点，具体考点及考试时间将在考试通知中公布。考生需密切关注官方通知，准确获取考试信息。

此次考试时间的变动旨在更好地适应人力资源管理师考试的整体安排，为考生提供更好的考试环境和条件。希望广大考生能够做好充分的准备，取得优异的成绩。同时，希望考生能够按照考试规定，遵守考场纪律，确保考试的公平公正。

通过人力资源管理师考试的考生将获得国家认可的人力资源管理师证书，这是进入人力资源管理领域的重要资格证书，也是职业发展的重要支持。证书的获得将有助于考生在就业市场中脱颖而出，提升自身竞争力。

江苏省人力资源管理师考试时间的变动是为了更好地配合全国人力资源管理师考试的整体安排，为考生提供更好的考试环境和条件。希望广大考生能够密切关注考试通知，做好准备，取得优异的成绩。祝愿各位考生顺利通过考试，取得人力资源管理师证书，为自己的职业发展打下坚实的基础。

江苏省人力资源管理师考试科目内容详细分析