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人力资源管理师在国企有用吗？从招聘需求看行业需求

更新于：2025-01-30 09:40:28

小羊出击

摘要：人力资源管理师在国企有用吗？从招聘需求看行业需求人力资源管理师证的作用及好处主要包括领取补贴、领取补助和促进就业等方面。据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分地区还……

人力资源管理师在国企有用吗？从招聘需求看行业需求

人力资源管理师证的作用及好处主要包括领取补贴、领取补助和促进就业等方面。据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。

不仅如此，部分地区还会发职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

另外，一些地区退休后取得人力资源管理师证书的职工每个月还会再发放额外的补助等。考取人力资源管理师证不仅可以获得经济上的好处，还可以促进就业。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

一、人力资源管理师在国企招聘需求

近年来，国企对人力资源管理师的需求逐渐增加。随着国企改革的深入推进，人力资源管理师在国企中的作用日益凸显。国企需要专业的人力资源管理师来进行招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等工作，以提高企业的运营效率和员工的满意度。

二、人力资源管理师在国企的好处

1. 薪资福利：国企对人力资源管理师的薪资福利较好，一般高于同等职位在其他企业的薪资水平。

2. 职业发展：国企提供广阔的职业发展空间，人力资源管理师可以在国企中不断学习、成长，担任更高级别的职位。

3. 福利待遇：国企一般有完善的福利制度，包括五险一金、带薪年假、节日福利等，能够给人力资源管理师提供较好的工作和生活环境。

三、人力资源管理师的备考经验

1. 学习计划：制定详细的学习计划，合理安排时间，充分利用碎片时间进行学习。

2. 资料准备：收集相关的教材、复习资料和真题，进行系统地学习和复习。

3. 模拟考试：多参加模拟考试，熟悉考试形式和题型，提高答题速度和准确性。

4. 积极备考：保持积极的备考态度，坚持每天学习一定的时间，不断总结和提高。

人力资源管理师证书的取得对于国企员工来说是一个很好的机会，不仅可以获得经济上的好处，还能够在职业发展中起到推动作用。通过合理的备考计划和方法，相信每个人都可以顺利取得人力资源管理师证书，开启更好的职业之路。