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人力资源初级报考条件详解

更新于：2024-11-23 21:01:11

珠呓

摘要：人力资源初级报考条件详解一、人力资源初级报考条件人力资源管理师是国家职业资格证书，分为四个级别：四级、三级、二级和一级。想要报考人力资源初级考试，需要满足相应的条件。1.四级人力资源管理师报名条件：（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事……

一、人力资源初级报考条件

人力资源管理师是国家职业资格证书，分为四个级别：四级、三级、二级和一级。想要报考人力资源初级考试，需要满足相应的条件。

1. 四级人力资源管理师报名条件：

（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上；

（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

2. 三级人力资源管理师报名条件：

（1）连续从事本职业工作6年以上；

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

3. 二级人力资源管理师报名条件：

（1）连续从事本职业工作13年以上；

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

4. 一级人力资源管理师报名条件：

（1）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；

（2）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；

（3）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；

（4）取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

二、人力资源管理师考试报名

根据以上人力资源初级报考条件，如果您符合相应的条件，就可以报考人力资源管理师考试了。考试时间通常在每年的5月和11月进行，具体时间可前往中国人力资源管理协会官网查询。报名时需要提供相关的个人信息和证明材料，并缴纳考试费用。考试内容包括笔试和面试两部分，通过考试后，即可获得相应级别的人力资源管理师职业资格证书。

无论是想要进入人力资源行业，还是已经在该行业从事工作的人员，都可以通过参加人力资源管理师考试来提升自己的专业素养和职业能力。希望有志于人力资源管理的人士能够抓住机会，努力学习，顺利通过考试，成为一名优秀的人力资源管理师。

人力资源管理师考试报名时间和报考条件可能会根据相关政策的变化而有所调整，请及时关注官方通知。

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